Assistant·e Juridique - Legal Assistant H/F Scalian
Toulouse - 31 CDISuper recruteur
Offre d’une ESN
-
Cette offre est publiée par une ESN. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Secteur informatique • ESN
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Lieu : Toulouse + Ligne B - Métro Basso Cambo
Type de contrat : CDI
Démarrage : Juillet/août
Expérience requise : Une première expérience sur un poste similaire.
Accessibilité et Organisation du travail :
- Travail en équipe, Open-space (avec 4 personnes) au RDC.
- Travail de jour, travail posté, déplacements ponctuels possibles (France et Europe).
À propos du poste :
Nous recherchons un/e Assistant/e Juridique pour intégrer notre Direction Juridique Groupe et participer activement à son quotidien et ses projets à l'international.
Vous interviendrez en renfort sur la partie corporate et accompagnerez le service dans l'intégralité des projets transverses au stage et en lien avec l'actualité de l'équipe.
Vos missions :
- L'organisation des réunions, des rendez-vous et des déplacements des différents juristes,
- L'accueil physique et téléphonique des visiteurs, clients et partenaires,
- La prise de notes pendant les réunions et la rédaction de comptes rendus,
- La collecte, le classement et l'archivage de documents administratifs et juridiques,
- La rédaction et la mise en forme de documents juridiques (contrats, procès-verbal),
- Les formalités juridiques des sociétés du Groupe (création d'établissement, transfert de siège),
- La réalisation de tableaux de suivi,
- La gestion des correspondances et du courrier,
- La réalisation du suivi comptable,
- La veille documentaire des textes juridiques relatif au droit des sociétés.
Le profil recherché
- Issu/e d'un/e formation de type Bac +2 à 3 (DUT, DEUST, DU, Licence Pro), vous possédez un premier niveau d'expérience en entreprise (ETI ou groupe) - incluses les expériences en stage et apprentissage.
- Vos compétences de base en assistanat juridique sont le suivi d'affaires juridiques et la rédaction de documents,
- Vos qualités principales sont l'écoute, la compréhension des attentes, la rigueur.
- Maîtrise de l'anglais parlé et écrit : un atout supplémentaire.
Bienvenue chez Scalian
Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence artificielle dans des secteurs d'activité aussi variés que l'aéronautique, le spatial, l'automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc.
Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd'hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d'affaires de 550 millions d'Euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait.
Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année.
Pourquoi SCALIAN ?
- Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes
- Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail
- Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, actions handicap (accord agréé, processus de recrutement inclusif, formation des managers et des recruteurs, mission handicap avec temps dédié : ****@****.**)
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Infos complémentaires
- Echange en visio ou par téléphone avec Janice, Talent Acquisition Officer,
- 1er entretien avec Camille, Deputy Legal Director,
Processus adaptable et non-exhaustif.
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