Ingénieur Étude & Développement IA H/F Alkera
Clichy - 92 CDISuper recruteur
- 50 000 € / an
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
ALKERA, groupe leader dans la gestion et l'expertise des sinistres pour le compte des sociétés d'assurances et des entreprises, recherche pour sa Direction des Systèmes d'Information.
Un ingénieur IA / IA Générative
Pour répondre aux enjeux liés aux usages de l'IA et de l'IA Générative, le groupe Alkera souhaite itérer et finaliser sa feuille de route dans ces domaines en mettant en oeuvre différents Proof of Value, et en déployant une architecture qui permettra un déploiement à l'échelle.
Pour accompagner cette feuille de route, la DSI recherche un ingénieur IA / IA Générative.
Les missions principales sont :
- Vous travaillez en étroite collaboration avec les directions métiers et les utilisateurs finaux, afin de comprendre les besoins et les cas d'usage métiers et de proposer les solutions d'IA adaptées;
- Vous apportez une expertise fonctionnelle et technique sur les solutions d'IA;
- Vous concevez et développez les solutions d'IA et d'IA Générative pour répondre aux besoins;
- Vous suivez les modèles et les indicateurs de performance;
- Vous accompagnez les utilisateurs dans la prise en main des solutions d'IA, et dans leurs usages;
- Vous évaluez avec les utilisateurs la valeur apportée par les solutions, ainsi que leur ROI;
- Vous assurez la maintenance et la continuité de service des solutions déployées;
- Vous développez les API pour permettre l'usage des modèles depuis les applications;
- Vous veillez, avec la collaboration des équipes DSI concernées, à la sécurité des modèles et des données traitées;
- Vous assurez une communication efficace avec toutes les parties prenantes, en fournissant des mises à jour régulières tout au long des projets;
- Vous accompagnez les équipes de la DSI dans la compréhension et l'intégration dans les projets et les applications, des solutions IA/IA Génératives;
- Vous suivez les tendances et les avancées en matière d'IA Générative pour anticiper les évolutions et proposer des approches innovantes.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Votre CV nous a tapé dans l’œil : bravo, vous passez la pré-sélection.
-
Premier échange : un moment pour se découvrir des deux côtés.
-
Intéressant… On creuse un peu plus avec un entretien, les yeux dans les yeux.
-
Certains postes demandent plus : jusqu’à 3 entretiens pour bien se choisir.
-
Habitant de contrée lointaine ? Le 1er entretien peut aussi se faire en visio.
-
Promis on ne ghoste pas : vous aurez une réponse, par mail ou téléphone.
Le profil recherché
- Bac +5 en école d'ingénieur ou équivalent universitaire avec une spécialisation en Intelligence Artificielle, Data Science ou Informatique;
- À partir de 5 ans d'expérience dans les solutions et les modèles d'IA, au moins une année en IA Générative;
- Expérience confirmée en déploiement de modèles IA (Machine Learning, Deep Learning, NLP...);
- Maîtrise des LLMs et des outils IA/IA Gen (MS AzureAI, OpenAI, Mistral AI, Hugging Face, LangChain, etc.);
- Connaissance des outils MLOPS;
- Expérience en gestion des données et en intégration des solutions IA dans des environnements d'entreprise;
- Capacité à comprendre et traduire les besoins métier en solutions techniques;
- Autonomie, organisation;
- Leadership technique, force de proposition;
- Communication, vulgarisation.
Le poste est basé à Clichy ou à Béziers.
Raisons de nous rejoindre
-
Nous évoluons dans un métier d’avenir dans un secteur en croissance
-
Le Groupe est indépendant et appartient à ses 250 associés salariés
-
Notre activité est en croissance continue depuis plus de 20 ans
-
Nous sommes implantés dans toute la France et en outre-mer
-
Les compétences des collaborateurs sont notre richesse
-
Nous avons des engagements RSE forts que nous développons
-
Politique HANDICAP
-
Signataires charte diversité
-
Mécénat de compétences
-
Nos locaux/bureaux en France sont alimentés par énergie verte
-
Complémentaire santé, prévoyance collectif, financés à + de 50%
-
Flexibilité – Télétravail
-
Prise en charge des abonnements de transport en commun à 50%
-
Titres restaurants
-
- Dispositif de partage des profits : intéressement résultats Groupe
-
Plan d’épargne salariale et plan d’épargne retraite collective
-
De nombreuses perspectives de mobilité au sein du Groupe
-
Processus d’intégration et de formation au métier
-
Développement continu des compétences
-
CSE Entreprise
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
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- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
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