Chargé·e de Contrats Courants Faibles CFA H/F CEA
- Saclay - 91
- CDI
- Bac +5
- Industrie high-tech • Telecom
Les missions du poste
Le Service Logistique Exploitation Maintenance (SLEM) recherche pour son Groupe Electricité et Systèmes de Sécurité (GE2S) un.e Chargé.e de contrats Courants Faibles (CFA) en CDI.
Contexte :
La maintenance des installations de Sécurité Classique concerne les installations de détection incendie, inondation, gaz, intrusion, sonorisation au sein des bâtiments du site de Saclay et de ses annexes dont des Installations Nucléaires de Base (INB), des Etablissements Recevant du Public (ERP), des Installations classées pour la Protection de l'Environnement (ICPE).
La diversité des équipements, leur criticité et les exigences de disponibilité impliquent un pilotage du contrat rigoureux et organisé, apte à juger de la pertinence des interventions du prestataire tout en étant capable de les prioriser. Le suivi des équipements s'appuie sur l'utilisation d'une Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO).
Vos missions principales :
Piloter en binôme le contrat pluriannuel de maintenance des installations de Sécurité Classique.
Assurer dans le cadre de l'interface avec les projets de travaux neufs pour la prise en charge en maintenance des nouvelles installations, en amont et en aval de la phase projet.
Conduire les opérations de jouvence structurantes sur le périmètre technique de l'incendie et de la sonorisation (architecture et migration des systèmes des bâtiments, optimisation des installations...)
Votre profil :
Titulaire d'un diplôme Bac +5 (Ingénieur ou Master 2) en ingénierie de maintenance, pilotage de projets, pilotage de travaux dans le domaine CFA.
Une expérience en courant faible est requise.
Vos aptitudes rédactionnelles, votre réactivité, votre sens de l'analyse, vos capacités relationnelles, et votre sens de l'organisation seront des atouts indispensables pour mener à bien vos missions.
Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l'inclusion des travailleurs handicapés.
« Intégrer le CEA c'est :
Évoluer dans un cadre de recherche, de développement et d'innovation possédant une culture, un patrimoine et des installations uniques avec un esprit de responsabilité et de durabilité.
Une politique RH où la diversité et l'inclusion sont prépondérantes.
Des perspectives de carrière permises par plus de 60 familles de métiers et par une implantation nationale (9 sites en France). L'accès à un éventail de formations pour un parcours professionnel riche et varié.
Un équilibre vie privée-vie professionnelle permis notamment grâce à 52 jours de congés /RTT, un accès à des bus gratuits et/ou à la prise en charge de 75% des frais de transport. »
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A bientôt
#LI-CW1
- Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine
- 52 jours de congés/RTT
- Possibilité d’aménagement du temps de travail
- Formation personnalisée
- Restauration d’entreprise
- Offre de transport interne et prise en charge Navigo and co,
- Mutuelle d’entreprise avantageuse
- CE (aides vacances, loisirs, frais de garde, scolarité des enfants etc
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Dépôt de CV via notre site carrière
-
Préqualification téléphonique
-
Entretiens et évaluation avec manager et RH
-
Négociation salariale et contrat de travail
-
Embauche et intégration
-
CEA en images
Pas de salaire renseigné
Publiée le 06/10/2025 - Réf : 2025-36152
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Pour les postes éligibles :
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