Responsable Paie et Administration du Personnel H/F Gady Eleonore

Détail du poste

Nous recherchons un(e) Responsable Paie et Administration du Personnel en CDI afin de rejoindre une société dont le siège social est situé à Couëron (44), à 20 minutes de Nantes Gare, avec des déplacements ponctuels à prévoir sur les sites hors Bretagne/Pays de la Loire (une fois tous les 2 mois).

Rattaché(e) à la DRH, votre objectif sera de garantir la fiabilité et la conformité de l'ensemble du processus de paie et d'administration du personnel tout en assurant un suivi rigoureux des indicateurs sociaux dans une logique de pilotage stratégique.

Paie et Administration du Personnel :
- Superviser et contrôler les opérations de gestion de la paie.
- Gérer les relations avec les organismes sociaux et fiscaux.
- Piloter le Copil Paie.
- Assurer la gestion administrative de l'entrée à la sortie du salarié.
- Elaborer les contrats de travail et les avenants.
- Être en renfort l'interlocuteur des salariés sur les questions relatives à la paie et à l'administration du personnel.
- Piloter le déploiement de la campagne relative à l'épargne salariale.
- Traiter et suivre les dossiers AT/MP.
- Intervenir en soutien des opérationnels en matière disciplinaire.
- Assurer le suivi des véhicules de fonction en lien avec le Gestionnaire du parc automobile.

Contrôle de Gestion Sociale :
- Elaborer, suivre et analyser les indicateurs sociaux (effectifs, masse salariale, absentéisme, turnover, HS, annualisation...).
- Produire des tableaux de bord RH à destination de la DG et/ou du CSE (bilan social...).
- Contribuer à l'optimisation des coûts sociaux.

Projets transverses et amélioration continue :
- Participer à l'évolution des outils Paie et SIRH (paramétrage, fiabilisation des données, automatisation).
- Mettre en oeuvre des projets d'optimisation des processus RH/Paie.
- Assurer une veille juridique et sociale régulière.

Les avantages :
- Prime d'objectifs : 10% de la rémunération fixe brut annuel ;
- 9 à 11 jours de RTT / an ;
- CSE avec tarifs réduits et bon cadeau annuel ;
- 1j de télétravail / semaine dès validation de la période d'essai ;
- Mutuelle individuel ou familiale prise en charge à 60% par l'employeur ;
- Prévoyance prise en charge à 70% par l'employeur.

Vos atouts sont la rigueur, l'autonomie, le relationnel, la capacité d'analyse et de communication !

RH 360 est un cabinet de conseil RH indépendant qui accompagne les entreprises dans leurs besoins en recrutement et les candidats en recherche de poste dans la préparation de leur candidature.

Entreprises, nous assurons la gestion globale de vos recrutements : de la recherche des meilleurs profils correspondants à votre besoin, jusqu'au suivi de leur intégration au sein de votre structure.

Candidats, nous vous accompagnons dans la refonte de votre CV, la préparation de vos entretiens et nous vous aidons à accroître votre visibilité sur LinkedIn.