Adjoint Territorial d'Animation Mission Atsem - Commune de Bollwiller H/F Fonction publique Territoriale
Bollwiller - 68 Fonctionnaire- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
L'adjoint d'animation appartient à la communauté éducative. Il est sous l'autorité du Maire, du Directeur Général des Services et de la Directrice de l'école maternelle "Château".
Temps de travail : 35h/hebdo hors vacances scolaires / contrat de 28h annualisées
Horaires : Le lundi, le mardi, le jeudi, le vendredi
- Le matin de 7h00 à 12h 00 soit 5 h 00
- L'après-midi de 13h00 à 16 h45 soit 3 h 45
Mission du poste :
- Assister le personnel enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants
- Assurer la propreté des locaux et du matériel servant aux enfants
- Aider à l'élaboration des projets d'activités en lien avec les projets pédagogiques
- Veiller au strict respect de la sécurité physique et affective des enfants
Activités principales :
- Surveiller l'hygiène et la sécurité des enfants
- Assister le personnel enseignant pour l'accueil, l'animation
- Accompagner et assister les enseignants dans les sorties scolaires
- Accueillir des enfants
- Repérer et signaler les enfants en détresse
- Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
- Aider l'enfant à s'insérer dans la vie sociale
- Nettoyer les surfaces, matériels, outils après les activités
- Ranger les produits et outils, le matériel pédagogique et de loisirs
- Être membre à part entière de l'équipe éducative
- Assistance de l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation d'activités pédagogiques
- Surveillance pendant la sieste
- Réalisation des tâches d'hygiène et des petits soins auprès des enfants
- Préparation des ateliers
- Accompagnement de l'enfant dans l'apprentissage des règles de vie en communauté
- Participer aux fêtes de noël et de fin d'année ainsi qu'aux sorties
- Participer au Service minimum d'Accueil (SMA) en cas de grève du personnel enseignant
Contraintes et difficultés particulières du poste :
- Respect impératif des horaires de travail
- Pénibilité liée à la station debout prolongée ou le travail à hauteur d'enfant
- Gestes répétitifs
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Savoirs faire :
- Connaissance du règlement intérieur et du système scolaire,
- Connaissance des techniques d'écoute active, de communication et d'animation,
- Gestion des situations relationnelles difficiles,
- Connaissance des grands principes de développement physique, moteur et affectif des jeunes enfants,
- Application des techniques de base de la pédagogie et de la psychologie en rapport avec les jeunes enfants,
- Maîtrise des règles d'hygiène corporelle.
- Maîtrise des postures professionnelles à tenir en cas d'accident, de manifestation allergique, de troubles comportementaux,
- Application des consignes de sécurité,
- Connaissance des gestes et postures de travail à adopter dans le cas de port de charge ou d'entretien des locaux,
- Mise en uvre des règles d'hygiène de locaux et de stockage des produits
- Etre titulaire du CAP Petite Enfance ou du CAP AEPE
Savoirs être :
- Bienveillance
- Patience
- Esprit d'initiative
- Discrétion professionnelle,
- Devoir de réserve
- Goût du travail avec les enfants.
- Rigueur et méthode
- Autonomie
- Vigilance, attention et réactivité
- Capacités à travailler en équipe.
- Sens du service public
- Respect de la hiérarchie
Infos complémentaires
Rémunération statutaire, RIFSEEP et 13ème mois
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Estimation basse
-- -- --Salaire brut estimé
21 621 € / an 1 802 € / mois 11,88 € / heureEstimation haute
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