Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F AGIR GRAPHIC
Laval - 53 CDI- 28 000 - 32 000 € / an
- Bac +3, Bac +4
- Industrie Manufacturière
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Notre Groupe de 300 collaborateurs situé à Laval recherche, pour son service RH, son / sa futur(e) Gestionnaire Paie et Administration du personnel H/F en CDI.
Vous travaillerez en collaboration avec Blandine, notre Responsable Paie et Administration du Personnel, ainsi qu'une équipe de 4 personnes :
- Aurélie, Responsable RH,
- Emilie, Responsable Développement RH
- Kim, Chargée de Recrutement
- Lilia, Alternante RH
Nous aimerions vous confier les missions suivantes :
Elaboration des fiches de paie et gestion des temps
- Contrôler les pointages, les différents compteurs (CP, RTT, COR, heures supplémentaires, annualisation...) et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie.
- Réaliser les bulletins de paies en conformité avec la législation en vigueur.
- Intervenir en binôme avec le responsable de paie sur le paramétrage et le développement de l'outil de gestion des temps.
- Établir le bilan social.
- Communiquer et répondre aux questions des collaborateurs de premier niveau en matière de paie (explication des éléments du bulletin de salaire, congés, charges sociales...).
Déclarations sociales et relations avec les organismes sociaux
- Assurer et entretenir les relations avec les organismes sociaux.
- Établir la DSN (gestion mensuelle et transmission des données de l'entreprise pour déclarer et payer les cotisations aux organismes sociaux).
Gestion administrative du personnel permanent et intérimaire
- Gérer les formalités d'embauche (DPAE, rédaction des contrats de travail...), d'intégration et de départ des collaborateurs (rupture, calcul des indemnités et solde de tout compte, portabilité).
- Participer aux activités d'administration du personnel (suivi des absences, congés...) et établir les attestions courantes (arrêt de travail, attestation France Travail...)
- Élaborer des documents de synthèse : tableaux de bord, entrées et/ou sorties...
- Effectuer les travaux post paie (archivage, paiement des charges sociales, OD de paie...).
- Gestion de l'intérim (besoins, relations avec les agences, facturation)
Vous souhaitez nous rejoindre ? Le process de recrutement est le suivant :
- Un premier entretien téléphonique : 20-30 minutes
- Un entretien physique avec le service RH.
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. En tant qu'entreprise handi-accueillante, nous vous accompagnerons pendant votre parcours d'intégration et tout au long de votre aventure au sein du groupe AGIR GRAPHIC.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Un premier entretien téléphonique : 30-45 minutes
-
Un entretien visio ou physique avec le service RH
-
Un entretien avec votre futur manager
L'adresse du poste
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Calculer mon temps de trajet
Le profil recherché
Vous disposez idéalement d'une formation en ressources humaines et/ou de 5 années d'expériences réussies sur un poste similaire.
Vos atouts pour nous rejoindre :
Rigueur, Organisation et gestion des priorités
Discrétion et confidentialité
Bon relationnel
Capacité d'analyse et de synthèse
Esprit d'équipe
Bienvenue chez AGIR GRAPHIC
AGIR GRAPHIC est un pôle industriel graphique... En tant qu'imprimeur expert et professionnel, notre réputation dans le secteur s'est construite grâce à notre qualité de conseil et d'impression de catalogues, magazines, magalogues et brochures pour les professionnels (B2B - grands tirages)
- Laval - 53
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