Assistant Ressources Humaines H/F Lasecurecrute.fr
Bobigny - 93 CDD- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
La CPAM de Seine-Saint-Denis est un acteur majeur de la branche maladie de la Sécurité Sociale comptant environ 1400 agents. Plus de 97% de la population de ce département est assurée auprès du régime général.
Organisme de droit privé avec une mission de service public, la Caisse a pour vocation de gérer les risques liés à la maladie, la maternité, l'invalidité, le décès, les accidents du travail et les maladies professionnelles. Elle gère 1.6 million de bénéficiaires et verse 3 milliards d'Euros de prestations en moyenne par an.
Le Service Gestion des carrières, rattaché à la DRH, comprend 3 pôles : le pôle GPEC, le pôle Formation et le pôle Recrutement-Mobilité.
Dans ce cadre, le pôle Recrutement-Mobilité a pour mission de recruter, intégrer et accompagner les mobilités et les évolutions de carrières.
Composé de 8 collaborateurs, il intervient également, en coordination avec l'ensemble du service Gestion des carrières, sur divers projets transverses. Il contribue ainsi à la construction et au déploiement du Schéma Directeur des Ressources Humaines, à travers l'élaboration et la promotion d'une offre de services à l'attention des personnels de l'organisme
Description du poste
Vos missions :
Suivi des recrutements et intégration des nouveaux collaborateurs :
- Prise de contact avec les candidats, collecte des pièces administratives, création des dossiers agents.
- Élaboration des contrats de travail et démarches administratives liées à l'arrivée des nouveaux collaborateurs.
- Suivi des embauches via des tableaux de bord mis à jour en temps réel.
- Accueil des nouveaux arrivants et accompagnement pour une intégration réussie.
Gestion des contrats CDD :
- Suivi des contrats en cours : évaluations, renouvellements, fins de contrat.
- Préparation et rédaction des avenants liés aux mobilités internes.
Accompagnement des mobilités internes :
- Mise à jour des bases de données et réalisation des avenants.
- Communication avec les collaborateurs concernés et organisation des signatures.
Support administratif et accompagnement des salariés :
- Réponses aux diverses demandes et questions des collaborateurs.
- Gestion des parapheurs (mise en page, dépôt, suivi des signatures, scan et archivage).
Gestion des stagiaires :
- Suivi administratif (saisie des informations, rédaction des courriers d'embauche et d'intégration).
Profil recherché
Vos compétences
- Qualités relationnelles et esprit d'équipe :
Doté·e de bonnes qualités relationnelles, vous savez travailler en équipe et en mode projet.
- Autonomie et rigueur :
Autonome, pragmatique et rigoureux·se, vous menez à bien les missions confiées.
- Dynamisme et communication :
Dynamique, vous adaptez votre communication à chaque interlocuteur.
- Maîtrise des outils et aisance rédactionnelle :
À l'aise avec Excel, Word et les logiciels RH, vous avez de bonnes capacités rédactionnelles.
- Suivi administratif et RH :
Gestion des recrutements, contrats, avenants, mobilités internes, et réponses aux requêtes des salariés.
Votre formation
Issu·e d'une formation Bac +2 à Bac +4 spécialisée en Ressources Humaines ou en assistanat, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience dans la gestion administrative RH.
Informations complémentaires
- Rémunération brute de 2008,88€ par mois, niveau 4 A de la convention collective nationale du personnel des organismes de la Sécurité Sociale, à laquelle s'ajoute une prime annuelle d'intéressement ;
- Carte restaurant Pluxee d'un montant de 11,51 €/ jour travaillé;
- Accès au restaurant inter-entreprises situé à proximité du site de Bobigny ou aux frigos connectés Foodles sur l'ensemble de nos sites;
- Prise en charge de vos titres de transport à hauteur de 75% ou bien d'un forfait mobilité durable si vous vous rendez au travail à vélo;
- Flexibilité des horaires de travail ;
- Accès au Comité social et économique attractif (voyage, loisir, animation etc.).
L'Assurance Maladie de Seine-Saint-Denis est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'égalité femmes/hommes (index égalité femmes / hommes : 98/100) et au bien-être de ses salariés LGBT+.
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme. (cf «» figurant dans l'intranet - La CPAM - Sécurité du système d'information - Politique de sécurité du système d'information)
Contact
Pour postuler, cliquez sur le lien ci-dessous :
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
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CPAM DE LA SEINE-SAINT-DENIS
L'Assurance Maladie repose sur des valeurs de solidarité et d'égalité d'accès aux soins.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Bobigny
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
34 400 € / an 2 867 € / mois 18,90 € / heureSalaire brut estimé
46 200 € / an 3 850 € / mois 25,38 € / heureEstimation haute
58 200 € / an 4 850 € / mois 31,98 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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