Chargé·e de Mission-Formation Tout au Long de la Vie H/F Ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche
Perpignan - 66 CDD- 1 964 - 2 331 € / mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
En appui du porteur de projet, la mission consiste à concevoir, réaliser, développer, promouvoir et animer des dispositifs et actions de formation et d'accompagnement adaptés aux divers acteurs et publics de l'établissement dans le cadre de la formation tout au long de la vie.
Le(a) chargé(e) de mission développe et met en oeuvre des dispositifs et actions de formation tout au long de la vie adaptés aux divers publics accueillis en formation par l'établissement, notamment les alternants et demandeurs d'emploi. Il(elle) met en oeuvre l'ingénierie «FTLV» (Formation Tout au Long de la Vie) nécessaire afin de développer ces actions. Il(elle) assure l'animation et le développement du réseau des entreprises et des institutionnels partenaires de l'Université de Perpignan Via Domitia (UPVD) dans toutes les actions partenariales.
ACTIVITES PRINCIPALES
- Accompagner en liaison avec les équipes pédagogiques des actions de formation diplômantes et qualifiantes s'appuyant sur l'offre de formation de l'UPVD, notamment par blocs de compétences ;
- Analyser les besoins de formation d'un public donné; Informer et conseiller les publics sur les dispositifs de formation proposés par l'Université :
o aux stagiaires en alternance (contrat d'apprentissage, contrat de professionnalisation ou pro A), en formation continue ou en reprise d'études ; aux étudiants et candidats à une formation de l'Université
o aux acteurs relais et les partenaires de l'Université ;
o aux entreprises et les institutionnels partenaires de l'Université.
- Organiser avec les Unité de formation et de recherche (UFR) et instituts de l'Université, la logistique des actions de formation, y compris dans le cadre du développement des Formations Ouvertes A Distance ;
- Promouvoir l'activité FTLV et alternance à l'Université et auprès de ses partenaires ; Animer et développer le réseau des entreprises partenaires de l'Université ;
- Développer et maintenir des partenariats internes, externes privés et publics dans une logique de réseau;
- Gérer la mise en place des contrats et conventions et suivre le respect des engagements respectifs ;
ACTIVITÉS ASSOCIÉES
- Participer à la conception et/ou l'adaptation de dispositifs de formation ; Soutenir les équipes pédagogiques dans le développement de leurs pratiques d'enseignements en direction de la FTLV.
- Réaliser des études concernant l'accueil des stagiaires ; Évaluer les résultats et effets d'un dispositif de formation dans une démarche qualité ;
- Assurer la promotion d'un dispositif de formation auprès des partenaires (entreprises, chambres consulaires, Conseil régional, rectorat, et autres établissements publics ou privés) de l'Université, des étudiants, des jeunes, des salariés et demandeurs d'emplois ; Organiser des actions de prospection commerciale et de promotion de l'offre de formation ;
- Assurer une veille de son activité (juridique et socio-économique).
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Connaissances :
- Connaissance générale du système éducatif de l'enseignement supérieur;
- Connaissance des activités de la formation continue dans les Universités ;
- Connaissance des processus et mécanismes de l'apprentissage ;
- Connaissances générales du droit de la formation et de l'ingénierie de formation ;
- Connaissances générales des outils du numérique et des TIC de la formation.
Savoir-faire :
Afficher la suite
- Aider le candidat de la formation continue à formuler et préciser sa demande ;
- Piloter un projet (management de projet) ;
- Planifier les actions, répartir le travail en fonction des priorités ;
- Organiser le travail en équipe ou en réseau ;
- Mettre en oeuvre les méthodes de l'ingénierie de la FTLV et de la formation continue ;
- Participer à la mise en oeuvre d'une démarche qualité ;
- Tenir à jour un système de veille informationnelle (juridique et socio-économique) ;
- Initier et conduire des partenariats.
Savoir-être :
- Un grand dynamisme ;
- Un esprit d'équipe ;
- Capacité d'écoute ;
- Sens de l'organisation et capacité d'adaptation.
Temps de travail : Le protocole sur le temps de travail en vigueur à l'UPVD prévoit un temps de travail effectif
de 37h30 hebdomadaires
Avantages : 57 jours de congés annuels ; possibilité de bénéficier de l'ensemble des services proposés par le CASUP (réductions, activités sportives et culturelles sur le campus)
Fourchette salariale : Le protocole de gestion des personnels contractuels en vigueur à l'UPVD prévoit une grille de rémunération en fonction de l'expérience de l'agent sur le poste concerné.
Pour ce poste de catégorie A, la fourchette salariale est comprise entre 1964 € et 2331 € bruts/mensuel.
Infos complémentaires
de 1964 € à 2331 € bruts/mois
- Perpignan - 66
- CDD
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