Consultant en Recrutement Indépendant H/F Mistertemp'

Détail du poste

Spécialisé Commercial Ingénierie Informatique

Vous justifiez d'une expérience confirmée dans le recrutement (4 à 5 ans minimum) et vous aspirez à plus de liberté dans votre quotidien professionnel ?

Vous voulez entreprendre dans un cadre structuré, avec un accompagnement solide et une vraie reconnaissance financière à hauteur de vos résultats ?

Lynx RH Aix en Provence, acteur reconnu du recrutement spécialisé, recherche des consultant(e)s en recrutement indépendant(e)s pour renforcer son réseau à Aix en Provence.

Profil recherché :





Vos missions

Vos missions :

En tant que partenaire indépendant(e), vous aurez pour rôle de :

· Développer votre activité sur les métiers du commercial, de l'ingénierie ou de l'informatique selon votre expertise.

· Identifier les besoins en recrutement de vos clients (intérim, CDD, CDI) et proposer des solutions personnalisées.

· Sourcer, évaluer et placer les meilleurs profils.

· Veiller à la satisfaction continue de vos clients et à l'épanouissement de vos candidats.

Nos avantages pour votre réussite :
- Un modèle de rémunération attractif et évolutif, axé sur vos performances.
- Une formation personnalisée à nos outils et process adapté à vos besoins.
- Un accès complet à nos différents outils de recrutement (jobboards, multidiffusion...).
- Un soutien opérationnel (administratif, contrats, paie, facturation).
- Une collaboration étroite avec l'équipe de Lynx RH Aix en Provence, experte et implantée localement.
- La force du groupe Mistertemp, leader du travail temporaire et du recrutement spécialisé.

Pré-requis

En résumé :

Si vous souhaitez évoluer en tant qu'indépendant(e), tout en bénéficiant de l'expertise et du soutien d'un groupe reconnu dans le recrutement, alors ce partenariat est une vraie opportunité pour vous.
- Contactez-nous dès maintenant pour échanger sur votre projet et découvrir notre modèle de collaboration. Nous avons hâte de faire votre connaissance !

Profil recherché

· Expérience minimum de 4 à 5 ans dans le recrutement ou le B2B

· Forte autonomie, esprit entrepreneurial, et goût pour le challenge et le développement commercial.

· Bonne maîtrise des techniques de sourcing, des outils digitaux et des réseaux professionnels.

· Excellentes qualités relationnelles, écoute, sens du service et du résultat.

Informations complémentaires

Type de contrat : Autre

Temps de travail : Temps plein

Salaire : Négociable selon profil