Assistant RH H/F Dolfines
Bordeaux - 33 CDI- 27 000 € / an
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Le poste : Assistant(e) RH !
Nous recherchons pour notre équipe RH basée à Bordeaux, un(e) Assistant(e) RH motivé(e) par l'univers du conseil et prêt(e) à relever de nouveaux défis dans un environnement international.
En rejoignant l'équipe RH du Groupe Dolfines, vous serez sous la supervision du Responsable RH Groupe. Vous intégrez une équipe dynamique où vos compétences métier mais aussi vos soft-skills seront valorisées et développées. Ce poste vous offre l'opportunité de participer à la croissance de notre groupe tout en évoluant dans un cadre professionnel stimulant.
Statut : ETAM - 35h par semaine
Rémunération : à partir de 27K€ brut annuel, selon l'expérience.
Lieu : Bordeaux, quartier Belcier (tramway et gare à proximité, abonnement transports en commun pris en charge à 75%).
Date de prise de poste souhaitée : Début août 2025.
Vos Missions seront :
Gestion administration du personnel groupe :
- Création et modification des contrats, avenants, des salariés ; En France et à l'International.
- Onboarding administratif des salariés (DPAE, Autorisations de travail, inscription service de Santé au travail, affiliation mutuelle et prévoyance, accès informatiques.).
- Suivi quotidien des dossiers du personnel (visites médicales, suivi des absences et arrêts maladies, demandes attestations, questions administratives diverses).
- Gestion administrative et référent du SIRH - LUCCA (mise à jour et création de dossiers, contrôle des éléments, suivi des congés et absences,.).
Gestion administrative des formations :
- Inscription auprès des organismes de formation.
- Création des dossiers auprès de l'OPCO.
- Suivi des habilitations obligatoires des salariés.
Gestion des éléments variables de paie :
- Collecte et suivi des éléments variables.
- Etablissement des fichiers de paie mensuels.
- Contrôle des bulletins de paie.
Appui opérationnel :
- Aide dans l'extraction des données et la construction de rapports RH.
- Appui dans la création de supports de présentation stratégiques.
- Soutien du RRH dans la gestion de son planning
En complément et en tant que membre à part entière de l'équipe RH, vous serez amené à participer à d'autres projets ponctuels ou récurrents en appui au RRH : amélioration des process, entretiens annuels et pro, QVCT, GEPP, mise à jour des procédures.
Ce poste est fait pour vous si :
Côté expertise métier :
- Vous êtes diplômes d'un Bac +2 minimum en RH et/ou gestion administration des entreprises et bénéficiez d'au moins 3 ans d'expérience professionnelle sur un poste de RH généraliste dans une PME.
- Vous êtes rigoureux(se) dans la gestion administrative du personnel et aimez que chaque dossier soit parfaitement tenu à jour.
- Vous êtes sensible aux enjeux réglementaires et juridiques et connaissez les mécanismes de financement et de suivi des parcours professionnels.
Côté savoir-être :
- Vous êtes cette personne sur qui on peut compter, celle qui trouve toujours une solution même dans les situations les plus complexes.
- Votre sens du service et votre empathie naturelle fait de vous le référent naturel des collaborateurs pour toutes leurs questions RH.
- Vous savez faire preuve de discrétion et de confidentialité.
Au-delà des compétences techniques, nous recherchons avant tout un(e) collègue avec un esprit positif et investi(e), un véritable team player avec qui nous partagerons nos journées de travail, nos défis... et nos moments de convivialité !
Le processus de recrutement :
1. Échange téléphonique avec Dimitri FAY (Chargé de recrutement du groupe Dolfines).
2. Entretien en présentiel avec Mathis ARCE (Responsable des Ressources Humaines Groupe Dolfines), et Dimitri FAY.
3. Entretien avec exercice mise en situation avec Adrien BOURDON-FENIOU (Président-Directeur du groupe Dolfines) et Mathis ARCE.
Pour postuler envoyez votre candidature via le formulaire suivant : https://wkf.MS/45ucSVy
Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Compétences : Législation sociale, Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion, Concevoir des supports de suivi et de gestion, Réaliser des déclarations réglementaires
Langues : Anglais exigé
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Ingénierie, études techniques
- Bordeaux - 33
- CDI
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