Responsable de Chantier Génie Climatique H/F HERVE THERMIQUE

De formation technique en CVC, vous avez une expérience réussie d'au moins 6 ans comme responsable de chantier dans le domaine du CVC

Maitrise de l'outil informatique.

Qualités recherchées :

- Autonomie

- Rigueur dans la réalisation de vos missions

- Organisation

- Travail en équipe

- Force de proposition

Vous souhaitez être acteur/actrice d'une aventure humaine et amener votre compétence à un projet d'entreprise en développement.

Depuis plus de 50 ans Hervé Thermique est à votre service...

Créée en 1972, la société Hervé Thermique est la filiale historique du Pôle Energie Services du Groupe HERVE. Ses compétences métiers se déclinent au travers du génie climatique, électrique, la performance énergétique, les énergies renouvelables, la piscine-traitement d'eau et les programmes spécifiques.

Les activités Installation & Travaux ainsi que le Multi service & la Maintenance viennent compléter et fédérer le savoir-faire de l'entreprise, activités développées tant en France qu'en Suisse, en Belgique, au Luxembourg et au Maroc où vous pouvez respectivement nous retrouver sous les noms d'ALVAZZI, PELZER et HERVE MAROC.

Au total, Hervé Thermique et ses filiales regroupent plus de 3.800 spécialistes : vos partenaires privilégiés pour la conception, la réalisation, l'assistance, la maintenance et la gestion de vos projets, quels qu'ils soient.

Grâce à notre management concertatif ® , fruit de la philosophie du groupe, et au fort degré d'implication et d'autonomie de nos salariés formés aux techniques de pointe, nous sommes en mesure de répondre à chacune de vos demandes, en apportant la solution la plus appropriée à vos besoins mais aussi en respectant l'évolution permanente des contraintes et réglementations environnementales.

Parce que nous avons été l'une des premières entreprises numériques de France, notre approche différente et notre capacité d'adaptation et d'anticipation, nous permettent une meilleure réactivité face aux évolutions du marché.

Cette diversité, couplée à la qualité de notre travail ont contribué à la forte notoriété de l'entreprise, identifiable par son style, la fameuse signature Hervé Thermique !

• Prime de vacances (30% de l'indemnité CP principale)
• Intéressement et Participation
• RTT (Potentiellement 11 jrs en fonction du temps de présence)
• Pont de l'ascension offert par l'entreprise
• Plan d'intégration personnalisé pendant 12 ou 18 mois (selon fonction)
• Tuteur dédié à chaque collaborateur
• Panier repas ou titres restaurant (selon fonction)
• Offres annuelles variables CSE (Chèques vacances, cinéma...)

AVANTAGES :

- RTT (potentiellement 11 jours en fonction du temps de présence, dont 1 pour la journée de solidarité)
- Pont de l'ascension offert par l'entreprise
- Prime d'ancienneté à partir de 2 ans de présence dans l'entreprise
- Prime de vacances payée par la Caisse des Congés payés du BTP (30% de l'indemnité CP principal)
- Plan d'intégration personnalisé pendant 18 mois suivi par un tuteur
- Plan de formation
- Offres annuelles variables CSE (Chèques vacances, cinéma, participation licence sportive...)
- Intéressement et participation : suivant le résultat de l'entreprise
- Panier-repas d'une valeurde 10.30€
- Indemnité de déplacement
- Moyens pouvant être mis à disposition : Véhicule, ordinateur portable, smartphone
- 2 jours de congés pour enfant malade /an /enfant de moins de 12 ans à charge
- Congés supplémentaires pour ancienneté : +2jrs au-delà de 5 ans, +3 jrs au-delàde 10 ans