Complétez votre profil pour recevoir des offres adaptées.

Mon espace

Mes CV vus

Mes candidatures

Mes alertes

Mon profil

Paramètres

Déconnexion

Missions d'intérim
Offres de stage
Offres en alternance
Créer mon alerte
Déposer mon CV
Salaire brut net

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Diffuser ma première offre Déjà client

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Se connecter S'inscrire Formation

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Trouver mon job s
Trouver mon entreprise s
Accès recruteur
- Diffuser ma première offre
- Déjà client
Télécharger l’app

Emploi
- Missions d'intérim
- Offres de stage
- Offres en alternance
- Créer mon alerte
- Déposer mon CV
- Salaire brut net
Formation
Emploi
Emploi
Mon compte
- Se connecter Mon compte
- S'inscrire
- Mon espace
- Mes CV vus
- Mes candidatures
- Mes alertes
- Mon profil
- Paramètres
- Déconnexion

Postuler

Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Chef de Chantier Chauffagiste H/F à Vern-sur-Seiche est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

27 500 € / an 2 292 € / mois 15,11 € / heure

Salaire brut estimé

32 500 € / an 2 708 € / mois 17,86 € / heure

Salaire brut max

37 500 € / an 3 125 € / mois 20,60 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

Merci pour votre retour !

Chef de Chantier Chauffagiste H/F HERVE THERMIQUE

Vern-sur-Seiche - 35
CDI
BEP, CAP
Bac +2
Bac +3, Bac +4
BTP
Exp. 10 ans min.

Lire dans l'app

Les missions du poste

La société HERVE THERMIQUE recherche pour son agence de RENNES un(e) responsable de chantiers chauffagiste.

Sous la responsabilité du Manager d'Activité, vous préparez et organisez les chantiers (approvisionnement, moyens, ressources) à l'aide des outils informatiques mis à votre disposition.

Vous veillez à la bonne réalisation des prestations dans le respect des budgets et délais avec un souci de rentabilité. Vous proposez des améliorations de fonctionnement, de performance et de service chez nos clients.

Pour cela, vous devez maitriser bien évidemment les techniques de notre métier (chauffage, plomberie, climatisation, ventilation, régulation, électricité...).

Vous pourrez être amené à l'élaboration de devis

De formation technique en CVC, vous avez une expérience réussie d'au moins 10 ans comme responsable de chantier dans le domaine du CVC, techniques de soudures acier et inox (TIG,...)

Maitrise de l'outil informatique.

Qualités recherchées :

- Autonomie

- Rigueur dans la réalisation de vos missions

- Organisation

- Travail en équipe

- Force de proposition

Vous souhaitez être acteur/actrice d'une aventure humaine et amener votre compétence à un projet d'entreprise en développement.

Prime de vacances (30% de l'indemnité CP principale)
Intéressement et Participation
RTT (Potentiellement 11 jrs en fonction du temps de présence)
Pont de l'ascension offert par l'entreprise
Plan d'intégration personnalisé pendant 12 ou 18 mois (selon fonction)
Tuteur dédié à chaque collaborateur
Panier repas ou titres restaurant (selon fonction)
Offres annuelles variables CSE (Chèques vacances, cinéma...)

AVANTAGES :

- RTT (potentiellement 11 jours en fonction du temps de présence, dont 1 pour la journée de solidarité)
- Pont de l'ascension offert par l'entreprise
- Prime d'ancienneté à partir de 2 ans de présence dans l'entreprise
- Prime de vacances payée par la Caisse des Congés payés du BTP (30% de l'indemnité CP principal)
- Plan d'intégration personnalisé pendant 18 mois suivi par un tuteur
- Plan de formation
- Offres annuelles variables CSE (Chèques vacances, cinéma, participation licence sportive...)
- Intéressement et participation : suivant le résultat de l'entreprise
- Panier-repas d'une valeur de 10.30€
- Indemnité de déplacement
- Moyens pouvant être mis à disposition : Véhicule, ordinateur portable, smartphone
- 2 jours de congés pour enfant malade /an /enfant de moins de 12 ans à charge
- Congés supplémentaires pour ancienneté : +2jrs au-delà de 5 ans, +3 jrs au-delàde 10 ans