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Responsable de Chantiers Frigoriste H/F HERVE THERMIQUE

Rennes - Vern-sur-Seiche - 35
CDI
Bac
Bac +2
BTP
Exp. 3 à 4 ans

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Les missions du poste

La société HERVE THERMIQUE recherche pour son agence de RENNES un(e) responsable de chantiers frigoriste.

Sous la responsabilité du Manager d'Activité, vous préparez et organisez les chantiers (approvisionnement, moyens, ressources) à l'aide des outils informatiques mis à votre disposition.

Vous veillez à la bonne réalisation des prestations dans le respect des budgets et délais avec un souci de rentabilité. Vous proposez des améliorations de fonctionnement, de performance et de service chez nos clients.

Pour cela, vous devez maitriser bien évidemment les techniques de notre métier (climatisation, ventilation, électricité...).

Vous pourrez être amené à l'élaboration de devis

Issu(e) d'une formation Bac PRO, BTS, en Génie climatique, électrique, ou équivalent, et justifiez d'une expérience de minimum 4 ans sur une fonction similaire dans le domaine.

L'Attestation d'Aptitude à la manipulation des Fluides Frigorigènes est indispensable.

Maitrise de l'outil informatique.

Qualités recherchées :

- Autonomie

- Rigueur dans la réalisation de vos missions

- Organisation

- Travail en équipe

- Force de proposition

Vous souhaitez être acteur/actrice d'une aventure humaine et amener votre compétence à un projet d'entreprise en développement.

Salaire : à définir selon profil et expérience

Prime de vacances (30% de l'indemnité CP principale)
Intéressement et Participation
RTT (Potentiellement 11 jrs en fonction du temps de présence)
Pont de l'ascension offert par l'entreprise
Plan d'intégration personnalisé pendant 12 ou 18 mois (selon fonction)
Tuteur dédié à chaque collaborateur
Panier repas ou titres restaurant (selon fonction)
Offres annuelles variables CSE (Chèques vacances, cinéma...)

- Temps de travail : 37h hebdomadaires (35h rémunérées + RTT)
- Mutuelle obligatoire en CDI en famille (Prise en charge à hauteur de 65%)
- Pont de l'Ascension offert par l'entreprise
- Plan d'intégration personnalisé pendant 18 mois suivi par un tuteur
- Plan de formation dont vous êtes le moteur
- Offres annuelles variables CSE (Chèques vacances, chèque culture, cinéma,...)
- Intéressement et participation : suivant le résultat de l'entreprise
- Panier-repas
- Indemnité de déplacement
- Moyens pouvant être mis à disposition : Véhicule, ordinateur portable, smartphone.
- Matériels et équipements de travail de dernière génération (un soin particulier est apporté aux matériels pour assurer au maximum l'ergonomie sur chantier et votre sécurité)
- 2 jours de congés pour enfant malade par an et par enfant de moins de 12 ans à charge