Gestionnaire Ressources Humaines H/F Cpam de la Loire
Saint-Étienne - 42 CDI- 2 200 - 2 350 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
CONTEXTE
Rejoignez une entreprise dynamique, au service de la protection des assurés !
Au coeur du système de santé, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie de la Loire et ses 800 collaborateurs oeuvrent quotidiennement pour protéger la santé de plus de 625 000 bénéficiaires.
Notre signature : AGIR ENSEMBLE, PROTÉGER CHACUN. Une ambition : Garantir un égal accès aux soins pour tous. Des valeurs fortes : Universalité, Solidarité, Responsabilité et Innovation, profondément ancrées dans notre culture. #Fiersdeproteger
La Caisse Primaire d'Assurance Maladie de la Loire recherche un(e) Gestionnaire des Ressources Humaines au sein du Service Gestion Emplois Carrières (GEC).
MISSIONS/ACTIVITES
Vous intégrerez le Pôle des ressources humaines (RH), situé au sein de la Direction des ressources, il est composé des services suivants :
- Sécurité-qualité de vie au travail (S-QVT)
- Gestion du personnel (GP)
- Gestion emplois carrières (GEC)
En tant que Gestionnaire des Ressources Humaines, vous serez directement rattaché(e) à la Responsable du service Gestion Emploi Carrière. Ce service support est composé actuellement d'une équipe de 6 personnes. Vous serez également amené(e) à travailler en transverse avec l'ensemble des services de l'organisme.
Vous aurez pour principales missions :
- Gestion de recrutements :
- Organisation et participation à des évènementiels (forum emploi.)
- Participation à l'optimisation des process de recrutement et d'intégration
- Recrutement : Diffusion d'offres d'emploi, présélection des candidatures, convocations, entretiens, synthèse de candidatures...
- Contribution à la gestion de la formation professionnelle :
- Déploiement et suivi de projets de formation
- Accompagnements des agents : renseignements sur les dispositifs d'orientation et de formation professionnelle.
- Gestion Administrative :
- Support au pilotage d'activité : création, remplissage et mise à jours de différents tableaux de bord
- Réalisation et mise à jour de supports de présentation et documents d'informations
- Assuré la continuité de l'activité (entraide au sein de l'équipe sur des activités administratives.)
Vous pourrez être amené(e) à travailler en étroite collaboration avec la Responsable du pôle RH sur du support aux activités :
- Contribution à des projets transverses RH dans leur phase opérationnelle (référentiels de compétences, référentiel d'activités.)
- Création et suivi de reporting-
- Planification et organisation de réunions
Le/la candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité et du système d'information de l'organisme.
COMPETENCES
Vous êtes reconnu(e) pour votre grande rigueur (autocontrôle, saisie et communication informations fiables, autocontrôle.), pour votre sens de l'écoute et vos capacités rédactionnelles et de synthèse.
Vous savez travaillez en autonomie, en organisant votre travail et gérant les priorités, avec une certaine polyvalence de tâches à effectuer.
Vous avez une capacité à prendre du recul et vous montrer force de proposition.
Vous avez un vrai sens du travail en équipe et du service client interne.
Une capacité à vous exprimer de façon claire en vous adaptant en fonction de vos interlocuteurs, dans le respecte des règles de confidentialité
Vous êtes à l'aise avec la prise de parole en public.
Vous maitrisez les outils informatiques et notamment le Pack Office.
La qualité de la lettre de motivation sera un facteur important.
FORMATION ET EXPERIENCE
Vous êtes, à minima, diplômé(e) Bac +2 et disposez d'au moins deux ans d'expérience dans le domaine des ressources humaines notamment en réalisation d'entretiens de recrutement en autonomie.
Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Compétences : Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion, Concevoir des supports de suivi et de gestion, Assurer la gestion administrative d'une activité, Contrôler la conformité des données, Définir des besoins en développement des compétences, Mettre à jour un dossier, une base de données, Réaliser des entretiens de recrutement, Utiliser les outils numériques
Qualification : Agent de maîtrise
Secteur d'activité : Activités générales de sécurité sociale
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Saint-Étienne - 42
- CDI
Créez une alerte
Pour être informé rapidement des nouvelles offres, merci de préciser les critères :
Finalisez votre candidature
sur le site du partenaire
Créez votre compte pour postuler
sur le site du partenaire !
sur le site du partenaire
sur le site du partenaire !
Ces offres pourraient aussi
vous intéresser
Recherches similaires
- Emploi Chargé des ressources humaines
- Emploi Ressources Humaines
- Emploi Roanne
- Emploi Montbrison
- Emploi Firminy
- Emploi Feurs
- Emploi Saint-Chamond
- Emploi Chazelles-sur-Lyon
- Emploi Rive-de-Gier
- Emploi Charlieu
- Emploi Montrond-les-Bains
- Emploi Balbigny
- Emploi Gestionnaire de paie
- Emploi Chargé de recrutement
- Emploi Assistant RH
- Emploi Responsable d'agence d'emploi
- Emploi Consultant en recrutement
- Entreprises Ressources Humaines
- Entreprises Chargé des ressources humaines
- Entreprises Saint-Étienne
- Emploi Fonction publique
- Emploi Collectivités
- Emploi Fonction publique territoriale
- Emploi Rh
- Emploi Recrutement
- Emploi Cdi Saint-Étienne
- Emploi Fonction publique Saint-Étienne
- Emploi Collectivités Saint-Étienne
- Emploi Fonction publique territoriale Saint-Étienne
- Emploi Public Saint-Étienne
{{title}}
{{message}}
{{linkLabel}}