Conseiller - Conseillère en Insertion Professionnelle H/F Osengo
Saint-Junien - 87 CDD- 2 250 - 2 263,65 € / mois
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
En tant que Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle, vous aurez pour mission d'accompagner des cadres demandeurs d'emploi dans leur démarche de retour à l'emploi durable.
À ce titre, vous serez amené(e) à :
- Réaliser des diagnostics individuels afin d'identifier les compétences, besoins et aspirations des bénéficiaires,
- Concevoir et mettre en oeuvre des parcours d'accompagnement adaptés à chaque profil,
- Animer des ateliers thématiques : techniques de recherche d'emploi, réseautage, optimisation de CV et lettres de motivation, préparation aux entretiens, etc.
- Assurer une veille sur le marché de l'emploi et les opportunités professionnelles adaptées aux profils accompagnés,
- Mettre en oeuvre les actions permettant de faciliter le placement des candidats,
- Assurer un suivi administratif et rédiger des bilans d'accompagnement
Profil recherché : Au moins cinq années d'expérience dans l'accompagnement dont l'accompagnement de cadres. Excellente connaissance du marché du travail et des pratiques de recrutement
Capacité à animer des ateliers collectifs et à mener des entretiens individuels Aisance relationnelle, écoute active et capacité à motiver les candidats
Maîtrise des outils numériques (dont un premier niveau de connaissance de l'IA) Sens de l'organisation et autonomie
Le profil recherché
Experience : 5 An(s)
Compétences : Techniques de recherche d'emploi, Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle, Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement, Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle, Réaliser les prestations de bilan ou d'orientation professionnelle (investigation, évaluation, passation de tests...) et restituer les résultats
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles :
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Saint-Junien - 87
- CDD
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