Juriste Médico Social H/F Ipso Facto Conseil Audit Recrutement For
Reims - 51 CDI- 2 600 - 2 800 € / mois
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
Détail du poste
Missions Principales :
Fournir des conseils juridiques dans le champ du médico social
Fournir une analyse juridique sur les textes, lois régissant le médico social et plus spécifiquement en lien avec l'activité dévaluation qualité au sens du nouveau référentiel HAS
Maîtriser l'ISO 17020 en lien avec les activités d'inspections
Effectuer des recherches / Préparation des interprétations juridiques, des avis et des études des rapports et des correspondances
Apporter une assistance sur les questions contractuelles et juridiques
Assurer la conformité au règlement RGPD
Assurer la conformité des sites internet et plateformes du cabinet
Animer des sessions de formations juridiques en interne
- -------------------------------------------------------
Connaissances en droit social et droit public
Maîtrise du manuel HAS (connaître les méthodes audit système, Traceur ciblé, Accompagné traceur/ connaître les attendus en termes d'éléments de preuves/ Savoir vérifier la cohérence entre la cotation et la bonne observation des attendus fonctionnels)
Esprit analytique, rigueur, autonomie
Maîtrise des outils bureautiques
Qualités rédactionnelles et relationnelles avérées (travail en équipe et en transversalité/ Interagit avec des consultants)
Sens de l'organisation et soucis du détail
Expérience minimum de 4 mois en cabinet conseil
Formation supérieure en droit
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 4 Mois
Compétences : Techniques pédagogiques, Accomplir des démarches pour le compte de clients, Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges, Conseiller, accompagner une personne
Langues : Arabe exigé, Français exigé
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Reims - 51
- CDI
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