Agent - Agente de Comptoir en Location de Véhicules H/F Pôle Emploi
Pointe-à-Pitre - 971 CDD- 1 802 € / mois
- Bac
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Au sein de notre organisation spécialisée dans la location de voiture de courte et moyenne durée, nous recherchons Un/e Agent/e de Comptoir en Location de Véhicules pour assurer la Mission suivante :
Accueil de la clientèle au bureau - Établissement des contrats de location, encaissements Réception et livraison des véhicules - nettoyage des véhicules - Petit entretiens et petite mécanique- Transfert et réception des clients a l'aéroport et sur autres lieux suivant la demande travail également le week-end et jours fériés - Horaires décales suivant les heures d'arrivée des avions et des bateaux
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Compétences : Modalités de location, Effectuer l'entretien de premier niveau, Rédiger un contrat, Vérifier l'état général, le fonctionnement du matériel de location et identifier des anomalies, Assister un client lors de la prise en main d'un véhicule/matériel, Gérer une caisse, Gérer un parc de véhicules, Préparer un véhicule pour la livraison
Langues : Anglais exigé
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Location de courte durée de voitures et de véhicules automobiles légers
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
- Pointe-à-Pitre - 971
- CDD
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