Alternant QHSE Bretagne H/F Colas
Rennes - 35 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- BTP
Les missions du poste
Votre mission
Notre Région COLAS Bretagne est à la recherche de ses futurs talents et recherche pour la rentrée 2025 un(e) Préventeur QHSE en alternance !
Sous la responsabilité du Chef de Service Qualité Environnement, et en relation permanente avec l'équipe des chargés QHSE, vous participerez au développement de notre politique Prévention du Groupe sur l'ensemble de nos agences travaux et de nos industries de la Région Bretagne.
Vos missions, évolutives et adaptées à votre parcours d'alternance, seront axées sur :
- La réalisation des audits principalement Prévention et Sécurité, de nos sites travaux.
- L'accompagnement des Responsables de sites sur les thématiques QHSE,
- La prévention du risque Sécurité et Environnement et la mise en application des procédures
- La sensibilisation et le conseil des collaborateurs face aux problématiques QHSE conformément à notre politique
- La conformité réglementaire des installations (notamment ICPE) et la mise en oeuvre de leurs plans d'actions
- La déclaration des accidents et assurer l'analyse et le suivi.
Votre profil
Très autonome et force de proposition, vous serez basé(e) à Rennes et vous serez amené(e) dans le cadre de vos fonctions à vous déplacer et à assurer une présence sur le terrain lors de vos périodes en entreprise. Mobilité et permis B sont donc indispensables.
De formation Bac +2/3 de type DUT / licence, Vous préparez, idéalement sur 2 ans, une formation Bac +5, dans le domaine de la QHSE.
Rejoindre Colas, c'est contribuer concrètement au développement des territoires tout en bénéficiant :
- D'une politique de rémunération attractive avec des avantages tels que le plan épargne, l'intéressement et la participation ;
- De perspectives d'évolution et de mobilité dans toute la France et à l'international ;
- De formations pour vous accompagner dans votre développement ;
Engagé en faveur de l'inclusion, Colas garantit le même accueil à toutes les candidatures et offre à chacun/chacune, les mêmes chances de recrutement, d'épanouissement et de réussite au sein du Groupe.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
À réception de votre candidature, un retour vous est fait sous 15 jours.
-
Si votre CV est sélectionné, vous êtes contacté(e) pour un 1er échange téléphonique.
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S'ensuit un entretien en présentiel ou en distanciel avec un membre de l'équipe RH.
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Si tout se passe bien, vous rencontrez les équipes opérationnelles en entretien final.
Raisons de nous rejoindre
-
Politique de rémunération attractive : participation, intéressement...
-
Dispositifs d'épargne salariale dynamique : PEE, PERCOL...
-
Équilibre vie professionnelle - vie personnelle
-
Organisation du temps de travail diversifiée : JRTT, Télétravail, CET
-
Des perspectives d’évolution et de mobilité
-
Accords Groupe : QVTC, Mixité, Handicap...
-
Comité d'entreprise
-
Label Happy Trainees
Bienvenue chez Colas
Colas, filiale du groupe Bouygues, a pour mission d'imaginer, de construire et d'entretenir des infrastructures de transport de façon responsable. Implantée dans plus de 50 pays sur les cinq continents, à travers un réseau de 900 unités d'exploitation de travaux et 3 000 unités de production de matériaux, Colas rassemble plus de 65 000 collaborateurs engagés dans leur territoire pour relier les hommes et faciliter les échanges dans le monde d'aujourd'hui et de demain. L'ambition de Colas est d'être le leader mondial des solutions de mobilité innovantes et responsables.
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