Gestionnaire de Paie des Agents Non Titulaires H/F Secretariat General Commun Departementa
Lyon 3e - 69 CDI- 1 802 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Vos activités principales :
En lien avec les services de ressources humaines de proximité et la direction départementale des finances publiques, le gestionnaire de paie des agents non titulaires prépare et saisit les éléments de pré-liquidation de la paie dans le système d'information des ressources humaines Dialogue 2 des personnels contractuels affectés dans la zone Sud-Est.
Le gestionnaire de paie doit notamment :
- Assurer la prise en charge financière des agents ;
- Traduire en paie les actes de gestion administrative (vie du contrat, maladie, discipline.) ;
- Dresser ou vérifier les états liquidatifs ;
- Contrôler les pièces justificatives, les transmettre à la DDFiP et les archiver dans les dossiers des agents ;
- Traiter les anomalies signalées par la DDFiP ;
- En lien avec le chef de section ou le référent, étudier les dossiers complexes ;
- Calculer et mettre en paiement les indemnités de fin de contrat ;
- Établir les différents documents nécessaires aux agents non titulaires afin de faire valoir leurs droits auprès de la CPAM (maladie) ou de France travail (allocations chômage) ;
- Rédiger des courriers d'information aux agents (précomptes, titres de perception, demande de pièces.) ;
- Assurer le suivi des dossiers et l'information des services RH de proximité via l'outil dédié (OTARI) ;
- Participer aux contrôles de paie (mouvements de paie, bulletins de salaire et contrôles thématiques) en lien avec le pôle expertise et qualité de la paie ;
- Effectuer toute tâche nécessaire à l'activité du bureau.
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc, Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales, Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.), Effectuer les formalités d'embauche, Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.), Préparer les éléments constitutifs de la paie, Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents, Traiter les informations relatives aux changements de contrat, Avoir des compétences en informatique bureautique
Qualification : Employé non qualifié
Secteur d'activité : Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Lyon 3e - 69
- CDI
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