Directeur Adjoint H/F Groupe Montana
Cholet - 49 CDD- 3 146 - 3 400 € / mois
- 🕑 1 mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Tourisme • Hôtellerie • Loisirs
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
La résidence Montana de Cholet recherche son directeur adjoint ou sa directrice adjointe en CDD :
A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
Management d'équipe et gestion du suivi administratif et financier :
- Vous seconderez le Directeur/la Directrice sur les sujets suivants : facturation, gestion des Ressources Humaines et management de l'équipe des Auxiliaires de vies.
Gestion quotidienne de la résidence et des résidents :
- Vous aurez à coeur de créer du lien avec vos résidents et leurs proches, et veillerez au bien-être et à la satisfaction de chacun. Vous gèrerez le service d'aide à domicile dans une logique d'amélioration continue,
- Vous veillerez à la bonne tenue des parties communes de la résidence (contrôle de la qualité du nettoyage, vérifie les stocks et commande les produits d'entretien)
- Participation à la coordination du pôle bien-être de la résidence
- Proposer le programme évènementiel
- Participer au choix des interventions des prestataires extérieurs (animations sportives, créatives ou artistiques), etc.
Les missions exposées ne sont pas limitatives et sont susceptibles d'être complétées en fonction des besoins de l'entreprise et de l'évolution de l'emploi. Ces mises à jour sont consultables auprès de la Direction.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Email de confirmation de réception de candidature sous 24h
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Si CV sélectionné, contact pour convenir d'un call
-
Premier échange pour valider l'adéquation poste/profil
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Entretien physique ou visio avec la RH
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Entretien physique en résidence ou au siège avec le manager
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Entretien physique en résidence ou au siège avec la direction
L'adresse du poste
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Le profil recherché
- Vous êtes titulaire d'un diplôme Master 2 Management des établissements de santé ou d'un titre médico-social ou hôtellerie/restauration.
- Vous avez une expérience de 1 à 3 ans sur un poste similaire, en résidence services seniors ou établissements médico-sociaux ou maisons de retraite.
- Vous avez une première expérience en management d'équipe et en gestion de centre de profit, incluant des enjeux financiers et RH.
- Convaincu(e) par notre concept, l'hospitalité, la générosité et la convivialité vous caractérise.
Présence ponctuelle le weekend en roulement.
Raisons de nous rejoindre
-
Prise en charge mutuelle à 100%
-
Accès aux espaces de bien-être en dehors des horaires de travail
-
1 week-end en famille par an offert dans une résidence
-
Repas au restaurant ou indemnité compensatrice
-
50% de remise sur nos restaurants pour nos équipes et leurs invités
-
Prime de cooptation de 500€ à 1000€
-
Prime de parrainage client
-
Plateforme proposant une offre complète de produits et de services
Bienvenue chez Groupe Montana
Dans un marché en pleine expansion en raison de l'évolution démographique, le groupe Montana se spécialise dans la conception et la gestion de résidences haut de gamme destinées aux seniors autonomes. Nous offrons à nos clients une expérience de vie privilégiée au sein de lieux d'exception.
Le groupe Montana se compose de deux marques distinctes : Cazam et Montana. Nous comptons aujourd'hui 21 résidences avec deux ouvertures prévues fin 2025 et 2026.
Consultez notre site internet : Résidences Montana : Cultivez votre jeunesse (residences-montana.com)
Infos complémentaires
Avantages collaborateurs :
- Prise en charge mutuelle à 100%
- Repas au restaurant ou indemnité compensatrice
- Accès aux espaces de bien-être en dehors des horaires de travail
- 1 weekend en famille par an offert dans une résidence
- AMI2 : plateforme proposant une offre complète de produits et de services
- 50% de remise sur nos restaurants pour nos équipes et leurs invités
- Prime de cooptation de 500€ à 1000€
- Prime de parrainage client
Montana s'engage au quotidien dans les sujets de diversité et d'inclusion et agit notamment en faveur de la mixité sociale et culturelle, de l'égalité des sexes, du handicap, des jeunes et des séniors. Ainsi toutes les candidatures seront étudiées avec le plus grand soin sans souci de discrimination, à compétences égales.
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