Technicien SAV Itinérant Régional H/F G2RH
Compiègne - 60 CDISuper recruteur
Offre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 35 000 - 40 000 € / an
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Industrie Agro-alimentaire
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Ophélie BARAT, Consultante au cabinet, recherche pour l'un de ses clients, PME (280 personnes) fabricant de machines industrielles destinées aux secteurs agroalimentaire et pharmaceutique, un Technicien SAV itinérant régional H/F afin de renforcer les équipes.
Notre partenaire recherche une personne située dans le département de l'Oise, idéalement proche de Compiègne (60).
Vous intervenez chez les clients situés essentiellement au nord de l'Ile-de-France (prévoir 1 à 2 découchés par semaine)
Après avoir réceptionné votre planning auprès du responsable SAV (votre responsable hiérarchique), depuis votre domicile et avec votre véhicule de fonction, vous êtes en charge de :
- Réaliser la Maintenance préventive (Réaliser des diagnostics de l'état des machines, proposer, remplacer les pièces et effectuer les réglages) ;
- Réaliser la Maintenance Curative (Analyser les pannes et réaliser un diagnostic ; remplacer les pièces défectueuses et corriger les anomalies de fonctionnement) ;
- Exécuter la mise en route d'une ou plusieurs installations chez le client final (Installer les équipements conformément au plan d'installations définis, former les opérateurs chez le client) ;
- Rédiger vos rapports d'intervention ;
- Des interventions en binôme avec un autre collègue peuvent être planifiées pour des révisions ou des débuts de mise en service.
Le profil recherché
Notre client recherche une personne dotée d'une formation technique à supérieure (BTS à Licence professionnelle) et justifiant d'une expérience professionnelle réussie en tant que technicien de maintenance industrielle ou électromécanicien au sein d'un secteur industriel. Une expérience dans le secteur de l'agroalimentaire serait un véritable atout !
La mécanique et l'électricité n'ont plus de secret pour vous !
Sur ce poste en itinérance, notre client sera attentif au sérieux, à la motivation, à la posture et au relationnel de la future personne recrutée. Les déplacements représentent pour vous une réelle motivation, et non un frein.
Pourquoi rejoindre cette structure et quels en sont ses avantages ?
- Un poste polyvalent (de la mise en service, du préventif, du dépannage de machines industrielles) ;
- Un périmètre d'intervention autour de votre domicile et impliquant peu de découchés (1 à 2 découchés par semaine) ;
- Un contrat en CDI (forfait 218 jours / An) et 9 à 11 RTT /An ;
- Une rémunération comprise entre 35 et 40 K€ Brut /An ;
- Autres primes (participation, intéressement, ventes de pièces détachées) ;
- Un véhicule de fonction 5 places ;
- Un suivi et une intégration organisée (formation d'un mois maximum au siège de la structure suivi d'un accompagnement en binôme avec un technicien plus expérimenté) ;
- Poste à 100% en présentiel dans le cadre d'un contrat en CDI (Pas de télétravail).
Si votre candidature correspond au cahier des charges de notre client, l'équipe G2RH vous contactera dans les meilleurs délais.
L'entreprise
G2RH, partenaire et conseil en Ressources Humaines, est un cabinet de Recrutement généraliste et indépendant, créé en 2012. Notre équipe accompagne à la fois les entreprises en recherche de profils correspondant à leurs attentes, et les candidats en recherche de structure partageant les mêmes valeurs.
Notre processus interne, qui vise à fiabiliser chaque étape du Recrutement, est scindé en quatre parties :
Étape 1 : un échange téléphonique de préqualification avec le Consultant,
Étape 2 : un entretien physique ou en visioconférence avec le même interlocuteur pour échanger sur votre projet,
Étape 3 : un entretien physique chez le client,
Étape 4 : un suivi de votre intégration durant la période d'essai pour s'assurer que tout se passe bien !
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
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