Chargé de Ressources Humaines H/F Ocy Technologies

Détail du poste

Au sein du service Ressources Humaines, rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines, vous travaillerez en étroite collaboration avec les ingénieurs d'affaires et les managers.

Vos principales missions :

Administration du personnel et gestion de la paie :
- Constituer et gérer les dossiers du personnel
- Collecter et saisir les éléments variables de paie
- Suivre les congés
- Gérer les notes de frais
- Gérer la maladie et la complémentaire santé

Intégration et suivi des salariés :
- Assurer l'intégration des nouveaux salariés (de l'accueil à la validation de la période d'essai)
- Garantir un suivi régulier de chaque salarié
- Préparer et réaliser les bilans annuels
- Participer à l'animation de la politique de fidélisation des salariés (gestion de carrière ; développement des compétences)

Cette liste n'est pas exhaustive et d'autres missions transverses pourront vous être confiées.

Nous favorisons la diversité au sein de notre entreprise et encourageons les personnes en situation de handicap à postuler. Des aménagements peuvent être mis en place pour les entretiens et l'exercice du poste.

Pour mener à bien ces missions qui demandent de la rigueur, de l'organisation et de la polyvalence, vous avez idéalement : un Bac +5 Ressources Humaines / Ecole de commerce / IAE ainsi qu'une expérience de 1 an minimum en Administration du personnel et/ou Paie (alternance comprise).

Vous maitrisez Excel.

Travail d'équipe et sens du service sont des qualités indispensables pour mener à bien vos missions au sein de OCY Technologies.

OCY Technologies, filiale du groupe IKOS, est une société de conseil, en pleine croissance, spécialisée dans le ferroviaire et l'énergie.

Aujourd'hui OCY, c est 190 personnes passionnées par leur métier qui oeuvrent au service d'acteurs tels que la SNCF, la RATP, ALSTOM, EDF, etc.

Notre valeur ajoutée repose sur la diversité des projets et des activités proposés à nos consultants tout au long de leur évolution de carrière.

Nous sommes convaincus que l'épanouissement de nos équipes est un levier indispensable à notre réussite. C'est pour cela que nous investissons dans leur évolution professionnelle, notamment par une forte politique de formation professionnelle.