Chef de Projet en RH H/F Mademoiselle Desserts Renaison

Détail du poste

Mademoiselle Desserts recrute un Adjoint RH (h/f), dans le cadre d'un CDD de 6 mois, pour assurer un remplacement pour départ en congé maternité. Vous serez rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines basée au siège social en région parisienne. Vous serez dans une équipe composée d'une gestionnaire Paie et développement RH et d'une alternante RH.

Vos différentes missions
- Assurer un important volume de recrutement suite à la mise en place de 2 nouvelles lignes de production
- Contribuer à l'élaboration et au déploiement du plan de formation
- Assurer la mise en place d'une agence d'interim hébergée sur site
- Coanimer les CSE avec la DRH
- Développer notre marque Employeur
- Assurer la communication interne

De formation Bac +5 en RH, vous justifiez d'une première expérience en RH en industrie. Vous avez une parfaite maîtrise d'Excel et avez un goût prononcé pour le terrain. Esprit d'équipe, rigueur, confidentialité, qualités d'écoute et pédagogie sont des atouts indispensables à la pleine réussite de ce poste.

Poste de jour sur 35h par semaine

CDD de 6 mois - date de démarrage 07/07/2025 et fin prévue le 09/01/2026

Rémunération en fonction du profil
#AGRO

Attachée aux traditions pâtissières et constamment à l'écoute du consommateur,

Mademoiselle Desserts s'est bâtie une renommée sur le marché de la pâtisserie en conciliant les critères des meilleurs artisans et la régularité de l'industrie.

Le site de Renaison (42), est spécialisé dans la fabrication de tropéziennes, chouquettes, entremets, meringues...Il compte aujourd'hui 107 collaborateurs, qui incarnent au quotidien les valeurs du groupe, Bienveillance, Audace, Plaisir et Engagement.

Le groupe n'a cessé de se développer en France (8 sites), en Angleterre (3 sites) et en Belgique (1 site) et aux Pays-Bas (1 site) afin d'étendre ses savoir-faire.

Parce que les procédures de recrutement sont des démarches où la recherche de la bonne adéquation d'un profil à un emploi est primordiale, aucune discrimination n'est faite : la force de notre entreprise réside dans l'inclusion, le respect des différences et dans la diversité de nos collaborateurs. Mademoiselle Desserts s'engage à donner les mêmes chances à tous les postulants et encourage l'emploi des travailleurs en situation de handicap.

Tout est rédigé au genre masculin afin d'alléger le texte, n'y voyez aucune forme de discrimination.