Responsable Systèmes d'Information H/F RESEAU TALENZ
Caen - 14 CDI- 40 000 - 55 000 € / an
- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Talenz Alteis est un cabinet indépendant d'expertise comptable, d'audit et de conseil, leader en Normandie. Forts de plus de 50 ans d'expérience, nous comptons aujourd'hui 600 collaborateurs répartis sur 17 sites et accompagnons plus de 10 500 clients. Notre ADN repose sur des valeurs fortes : audace, écoute, confiance, collectif et indépendance.
Dans le cadre d'un remplacement, Talenz Alteis recherche son Responsable du Système d'Information F/H.
Sous la responsabilité de la Directrice de la Transition Digitale, vous êtes garant du bon fonctionnement opérationnel du système d'information, de la gestion des infrastructures et du support aux utilisateurs. Vous managerez une équipe de 7 collaborateurs et travaillerez en lien étroit avec les métiers pour garantir la performance et la continuité de service du SI. Vous êtes également un relais essentiel dans la mise en oeuvre des projets applicatifs
Vos principales responsabilités
Management & gestion du budget IT
- Encadrer, motiver et faire monter en compétences une équipe de 7 collaborateurs IT.
- Piloter les projets IT en mode agile et garantir une mise en oeuvre efficace.
- Assurer la coordination avec les prestataires et éditeurs de solutions.
- Gérer le budget IT et optimiser les coûts liés aux infrastructures et aux services numériques.
Exploitation & maintenance du SI
- Superviser l'ensemble des infrastructures IT (serveurs, réseaux, postes, téléphonie).
- Garantir la disponibilité, la sécurité et la continuité des services informatiques.
- Coordonner les interventions des prestataires externes (hébergement, sécurité, support).
Gestion et évolution des infrastructures IT
- Superviser l'architecture existante : serveurs locaux et serveurs hébergés chez un prestataire.
- Assurer la maintenance et la disponibilité des systèmes, réseaux et infrastructures.
- Assurer une veille technologique pour proposer des innovations adaptées à nos métiers.
Sécurité & conformité
- Participer à la mise en oeuvre des bonnes pratiques de cybersécurité.
- Contribuer à la mise en conformité avec les normes RGPD et aux audits de sécurité.
- Développer des plans de prévention et de gestion des incidents informatiques.
Participation aux projets de transformation
- Contribuer au déploiement de nouveaux outils ou évolutions (Cloud, outils collaboratifs, data).
- Participer à la gestion de projets en lien avec les métiers et la direction : projets applicatifs, intégration de l'IA, déploiement d'une architecture data...
Profil recherché
Formation : Bac +3 à Bac +5 en informatique, systèmes d'information ou équivalent.
Expérience : Minimum 5 ans sur un poste similaire, idéalement dans un environnement multi-sites.
Compétences techniques :
- Administration des systèmes (Windows Server, AD, Office 365, outils collaboratifs).
- Réseaux, cybersécurité de base, gestion des sauvegardes.
- Compétences en gestion de projet et conduite du changement appréciées.
- La connaissance des solutions métiers serait un plus (comptabilité, paie, audit, gestion...).
Qualités personnelles :
- Leadership : Aptitude à proposer des évolutions réfléchies et à piloter des projets en autonomie.
- Esprit d'équipe : Aptitude à collaborer avec des profils variés et à encadrer une équipe.
- Sens du service : Orienté utilisateur et solutions, avec un fort engagement pour accompagner la transformation digitale.
- Pédagogie : Capacité à s'adapter à ses interlocuteurs (CODIR, collaborateurs) et à expliciter les enjeux et conséquences des choix SI proposés.
- Rigueur et anticipation : Capacité à gérer les priorités et à anticiper les évolutions technologiques.
- Curiosité et ouverture d'esprit : remettre en question le statuquo, être à l'affut des innovations technologiques et de leur possibles projection au sein de l'organisation.
- Si ce poste vous correspond, n'hésitez plus et postulez !
Les avantages si vous nous rejoignez
- Des primes ponctuelles et annuelles (participation, abondement, objectif, etc)
- Des titres restaurants avec une prise en charge à 60% par l'employeur
- Une prise en charge à 75% de votre abonnement transport en commun
- Un parcours d'intégration sur mesure (e-learning, séminaire, etc.)
- Des formations individuelles et collectives régulières et des perspectives d'évolution
- Une démarche d'entreprise RSE collaborative et participative
- Une attention particulière portée à l'équilibre vie pro-vie perso : horaires de travail adaptables, déplacements limités, 2 jours de télétravail
Envie d'en savoir plus ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page LinkedIn !
Le Réseau Talenz est engagé dans une politique d'inclusion et de diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
TALENZ1
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Mail de confirmation de bonne réception de la candidature
-
Préqualification téléphonique (15-20 minutes) par une personne de l'équipe RH
-
Entretien en physique avec le futur manager et/ou associé responsable du poste
-
Si nécessaire, test technique et/ou de personnalité lors de l'entretien
L'adresse du poste
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Calculer mon temps de trajet
Raisons de nous rejoindre
-
Tickets restaurants (en fonction des sites)
-
Parcours d'intégration sur mesure
-
Séminaires & Conventions
-
Télétravail (en fonction des sites)
-
Horaires de travail flexibles
-
Démarche d'entreprise RSE collaborative et participative
Bienvenue chez RESEAU TALENZ
Placer la dimension humaine au coeur des dispositifs et process, en interne comme chez nos clients, c'est l'ADN de TALENZ.
C'est pourquoi nous recherchons, au-delà de vos compétences techniques, des profils curieux de tout, avides de sens et de partage, mais aussi une capacité d'adaptation et une ténacité à la hauteur de celles qui régissent nos interventions.
N'attendez plus et rejoignez l'aventure Talenz !
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