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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Responsable Adjoint du Pole Systyme d'Informations Décisionnel H/F Laboratoires Gilbert

Hérouville-Saint-Clair - 14
CDI
Télétravail occasionnel
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Industrie Pharmaceutique • Biotechn. • Chimie
Exp. - 1 an
Exp. 1 à 7 ans

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Les missions du poste

Nous recrutons dans le cadre d'une création de poste, un adjoint au responsable du pôle système d'information décisionnel. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :

· Seconder le responsable du pôle système d'information décisionnel

· Conception, mise en oeuvre, développement et maintien en condition opérationnelle, d'applications décisionnelles métiers (collecte, stockage, agrégation et restitution des données du système d'informations à des fins de pilotage) et de gestion budgétaire du Groupe dans le respect des procédures en vigueur ;

· Administration du système décisionnel du Groupe : gestion des droits d'accès, des bibliothèques, des serveurs... ;

· Assistance auprès des utilisateurs ;

· Relation avec les prestataires externes en lien avec son domaine d'activité ;

· Veille technique et réglementaire en lien avec son domaine d'activité.

Le profil recherché

Issu(e) d'une formation de niveau Bac +3 minimum avec une expérience sur le logiciel SAS, vous maîtrisez les langage SAS et SQL, les outils SAS Management console, SAS Environnent Manager SAS Visual Analytics, la connaissance du système d'exploitation Linux, du mode CLI (Command Line Interface) et des API RESTs seraient un plus.

La maîtrise de l'anglais technique est nécessaire pour occuper ce poste.

Rigoureux(euse) et investi(e), votre rôle est d'apporter des solutions techniques fiables, sécurisées, pérennes et optimisées, afin de répondre aux besoins exprimés par les utilisateurs.

Vous faites également preuve de pédagogie et de sens du service, afin d'ajuster vos échanges et pratiques en fonction des utilisateurs avec lesquels vous êtes amenés à collaborer.

Les avantages

Aménagement des locaux
Parking gratuit à proximité
Proche transport en commun
Bonne mutuelle
Intéressement ou participation
Flexibilité des horaires, RTT
Activités sportives

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

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Votre candidature a été présélectionnée: prise de contact pour un échange téléphonique.
Entretien Physique/Visio avec votre futur manager.
Entretien Physique/Visio avec un recruteur.
A l’issue de ces étapes, notre décision, positive ou négative vous sera communiquée.