Chargé Ressources Humaines H/F Union Depart Organis Gestion Enseig Cath

Détail du poste

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous aimez les défis RH variés, conjuguer expertise technique et rôle de conseil ? Rejoignez notre structure, qui accompagne plus de 70 établissements et fait de la proximité, du conseil et de la bienveillance, ses priorités.

Vous travaillerez sous la responsabilité directe de la Secrétaire Général et en collaboration avec une alternante dédiée à la paie ainsi que deux comptables. Vous deviendrez un acteur clé du bon fonctionnement de l'administration du personnel, de la gestion de la paie et des projets transversaux RH.

Concrètement au quotidien vous serez amené(e) à :

Administration du personnel : Vous êtes le garant de l'expérience collaborateur
- Du l'entrée à la sortie des collaborateurs, vous assurez un suivi rigoureux : contrats, DPAE, visites médicales, mutuelle, démissions, licenciements...
- Vous gérez les temps de travail, les absences (maladie, accident, congés) et paramétrez leur suivi dans les outils dédiés.
- Vous êtes l'interlocuteur privilégié des instances légales et organismes tiers (URSSAF, mutuelles, Retraites, Pôle Emploi...).
- Écoute et accompagnement sont vos maîtres-mots : vous conseillez les directeurs d'établissements sur leurs problématiques RH et apportez des solutions en lien avec le droit social et les conventions collectives.

Optimisation de la fonction RH : Vous êtes un acteur stratégique
- Mettez à niveau les outils existants ou créez-en de nouveaux : tableaux de bord RH, reporting, suivi budgétaire, contrôle de la masse salariale.
- Veillez à l'application rigoureuse du droit du travail et réalisez une veille juridique permanente, pour garantir la conformité des pratiques RH.
- Contribuez à la structuration RH : préparation de notes administratives, rédaction de comptes rendus et communication interne pour en assurer une bonne circulation.

Gestion de la paie : Vous êtes le garant des chiffres et de leur fiabilité
- Supervisez l'alternante en charge de la paie et intervenez au besoin pour les contrôles.
- Collectez les éléments variables de paie, paramétrez les informations des salariés dans les logiciels, élaborez les bulletins de paie et réalisez les déclarations sociales (DSN).
- Créez des indicateurs et statistiques à destination des établissements pour un pilotage RH éclairé.
- Participez à des projets RH d'envergure comme la mise en place d'une rupture conventionnelle collective (RCC) ou d'un Plan de sauvegarde de l'Emploi (PSE).

Accompagnement et structuration RH en établissement : Vous créez un cadre de confiance
- Organisez les élections et gérez le suivi global des CSE, dans une optique de dialogue social constant.
- Initiez et accompagnez des actions de communication interne et de cohésion adaptées aux besoins des directions d'établissements.
- Mise en place d'un CSE dans les établissements ayant atteint le seuil de personnel et
- Ecriture des documents obligatoires : règlement intérieur, DUERP, etc

Ce que nous recherchons : un(e) professionnel(le) avec des valeurs fortes

Pas de profil type ici, mais des compétences et des valeurs fondamentales essentielles.

Vous disposez d'une formation Bac +5 RH/juridique/sociale et une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire.

Ou un profil autodidacte avec 7 ans et plus d'expérience réussie, peu importe votre niveau de diplôme, tant que vous avez une expertise RH confirmée.

Expertise technique :

Connaissances solides sur les contrats de travail, la gestion administrative du personnel, la paie, et idéalement une expérience sur des projets RCC/PSE.

Bonne maîtrise des textes légaux (droit du travail, conventions collectives) et capacité à concevoir des supports, tableaux de bord et outils RH.

Savoir-être incontournable :

Empathie, bienveillance et sens de la relation humaine : notre philosophie repose sur un partenariat constructif avec les directeurs d'établissement que nous assistons dans des contextes parfois complexes.

Proactivité et rigueur : piloter en autonomie vos missions et gérer priorités et imprévus feront partie de votre quotidien

L'UDOGEC (Union Diocésaine des Organismes de Gestion de l'Enseignement Catholique) fédère l'ensemble des organismes de gestion (OGEC) des établissements scolaires de l'Enseignement catholique du diocèse de Rouen.

L'UDOGEC est organisée pour assurer, dans le cadre d'orientations diocésaines, des missions de conseil, d'accompagnement, d'assistance, ceci pour les questions relatives à la gestion juridique, sociale et financière.

De plus, l'OGEC est l'employeur des personnels de droit privé et garantit la gestion des ressources humaines dans le respect du droit du travail (contrats, salaires, formation, etc.).

Cette organisation, pilotée par le directeur diocésain nommé par l'évêque, s'inscrit pleinement dans les valeurs de l'Enseignement Catholique : respect de l'autre, écoute, collaboration et rayonnement des missions éducatives et pastorales

Nous sommes situés à Rouen, riche d'un patrimoine forestier incroyable, Rouen et sa vallée de Seine vous offrent une multitude de paysages, de loisirs et d'activités culturelles. Véritable carrefour de l'art et de l'histoire de l'art, Jeanne d'Arc, Claude Monet, Gustave Flaubert ou encore Pierre Corneille sont autant de personnes qui ont forgé le caractère de la ville. Rouen s'illustre également comme une destination dynamique avec des manifestations internationales.

Ce que nous proposons :
- Prime annuelle de 80 % du salaire brut mensuel
- Lieu de travail facilement accessible (proche de la gare)
- Un accompagnement de 70 établissements, vous garantissant des missions variées et stimulantes

Prêt(e) à nous rejoindre ?

Envoyez-nous votre candidature et partagez vos valeurs, vos motivations et surtout votre authenticité !