Responsable de Service - Habitat - Communaute Agglo Territoire Cote Ouest Ile de la Reunion H/F Fonction publique Territoriale
Le Port - 974 Fonctionnaire- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
DEFINITION METIER
Le/La Responsable de Service garantit le bon fonctionnement du service. Il/Elle est force de proposition et veille à l'application et à l'évolution des procédures en vigueur. Il/Elle pilote les projets qui lui sont confiés. Il/Elle est en charge du suivi budgétaire et du développement des compétences des agents placés sous sa responsabilité. Il/Elle traduit les orientations politiques et les axes stratégiques de l'EPCI en actions opérationnelles.
FINALITE DU POSTE
Le/La Responsable de Service - Habitat participe à l'élaboration de la politique locale de l'habitat et du logement de l'EPCI. Il/Elle traduit les orientations politiques en programmes d'actions en faveur de l'habitat et du logement qu'il/elle pilote, anime et évalue.
CONDITIONS D'EXERCICE
Lieu d'affectation : Siège (Crayon).
Bureautique : Poste de travail, Logiciels métier, Téléphone mobile.
Certification/Brevet/Permis : Permis B.
Conditions particulières :
Gestion du temps arythmique : horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations de service public.
Temps de travail : Complet.
Cycle horaire : fixe (35/39h) ou variable (37h30).
Date prévisionnelle de prise de poste : 01/08/2025.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o974250527000779-responsable-service-habitat?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Légende : I : Initiation P : Pratique M : Maîtrise E : Expertise
COMPETENCES PRINCIPALES
Environnement territorial (M)
Organisation et services de l'EPCI (M)
Instances, processus et circuits de décision de l'EPCI (M)
Environnement professionnel du/des domaines d'activité (acteurs, partenaires, etc.) (M)
Enjeux, évolutions et cadre normatif du/des domaines d'activité (M)
Règles de déontologie du/des domaines d'activité (M)
Finances publiques, comptabilités publique et privée (M)
Marchés publics et achats (P)
Financements publics (dont circuits de demandes de subventions) (M)
Statut de la fonction publique territoriale (M)
Techniques de management (M)
Principes du management opérationnel (M)
Méthodologie et outils du management par objectif (P)
Techniques de négociation (P)
Méthode et ingénierie de projet (M)
Dialogue social (P)
Analyser un besoin (M)
Conseiller (M)
Manager une équipe (M)
Programmer, planifier et coordonner les activités (M)
Savoir déléguer, contrôler et évaluer (M)
Gérer un conflit (M)
Travailler et animer en/une équipe (en transversalité) (M)
Travailler et animer en/un réseau (M)
Animer une réunion (M)
Élaborer et gérer un budget (M)
Conduire et gérer un projet (M)
Communiquer en interne et en externe (M)
Réaliser un reporting écrit et oral (tableaux de bord, indicateurs, etc.) (M)
Rédiger un cahier des charges (M)
Assurer une veille juridique et réglementaire (M)
Outils bureautiques et environnement Web (M)
Logiciels métiers (M)
Savoir-être
Leadership
Esprit d'analyse et de synthèse
Autonomie
Rigueur
Organisation
Disponibilité
Réactivité
Sens des responsabilités
Sens relationnel
Esprit d'équipe
Force de proposition
Diplomatie
Discrétion
Adaptabilité et flexibilité
Confidentialité
COMPETENCES SPÉCIFIQUES
Connaissances
Enjeux, évolutions, cadre réglementaire et financement des politiques publiques de l'habitat et du logement (M)
Dispositifs de la rénovation urbaine (M)
Documents réglementaires et cadres (M)
Financement du logement à la Réunion (M)
Fonctionnement et acteurs du marché local de l'habitat/logement et de l'action sociale (M)
Savoir-faire
Modalités d'attributions de logement social (M)
Dispositifs d'aide et d'appui à la production de logement (M)
Dispositifs en faveur de l'accès et du maintien dans le logement (M)
Cadre et mode d'intervention sur la Lutte contre l'Habitat Indigne (M)
Procédures incitatives et coercitives, pouvoirs de police spéciale en matière d'habitat (M)
Montage et financement des dispositifs d'amélioration de l'habitat (M)
Performance énergétique du logement et de ses équipements (M)
Dispositifs d'ingénierie et d'action sociale (M)
Niveau d'études minimum requis : Diplôme de niveau 5 ou équivalent et/ou expérience d'au moins 3 ans sur des fonctions similaires.
- Le Port - 974
- Fonctionnaire
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