Assistant - Assistante Ressources Humaines H/F Groupe Fontaine
Sainte-Marie - 974 CDI- 2 100 - 2 300 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Le Groupe Fontaine recrute un(e) Assistant(e) Ressources Humaines pour ses filiales de l'Océan Indien (Réunion et Mayotte). Rattaché(e) aux équipes RH, il/elle accompagne la mise en oeuvre de la politique RH, en soutien aux processus clés tels que l'intégration, l'administration du personnel, la formation et le développement des carrières, tout en assurant un rôle de conseil de proximité auprès des collaborateurs, dans le respect des valeurs et procédures du Groupe.
Missions principales
- Participer à la mise en oeuvre de la politique RH de(s) filiale(s), en lien avec les orientations du Groupe.
- Assurer la gestion des dossiers individuels des salariés tout au long de leur parcours.
- Organiser et participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
- Accompagner les managers dans l'appropriation des procédures RH.
- Contribuer à la mise en oeuvre et au suivi du plan de formation, des entretiens professionnels, de la gestion des compétences.
- Veiller à la bonne application du droit du travail, des règles conventionnelles et des procédures internes.
- Participer à l'organisation des élections des représentants du personnel et au suivi du dialogue social.
- Participer aux projets RH
- Être force de proposition pour l'amélioration continue des pratiques RH et des outils de gestion.
Compétences requises
- Maîtrise du droit social et des pratiques RH opérationnelles.
- Capacité à organiser, structurer et suivre les processus RH.
- Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles.
- Discrétion, rigueur, sens de l'anticipation et de l'organisation.
- Aisance dans l'utilisation des outils bureautiques et des logiciels RH.
- Capacité à conseiller et accompagner les managers dans la gestion RH quotidienne.
Profil recherché
Formation Bac +3 à Bac +5 en ressources humaines ou équivalent.
Expérience minimum de 2 ans sur un poste similaire, idéalement dans un environnement à forte intensité de main d'oeuvre, multi-sites ou de services.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Compétences : Législation sociale, Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion, Concevoir des supports de suivi et de gestion, Réaliser des déclarations réglementaires, Assurer la gestion administrative d'une activité, Contrôler la conformité des données, Mettre à jour un dossier, une base de données, Préparer les éléments constitutifs de la paie, Réaliser des entretiens de recrutement, Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines, Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement, Utiliser les outils numériques
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Nettoyage courant des bâtiments
Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Sainte-Marie - 974
- CDI
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