Instructrice - Instructeur Aides Agricoles H/F Ddt 54
Nancy - 54 CDD- 1 992 € / mois
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Au sein de la Direction Départementale de la Meurthe et Moselle, le service Agriculture Biodiversité Espace Rural (ABER) accompagne la transition écologique et le développement de pratiques respectueuses de l'environnement. Il assure dans ce cadre l'instruction des aides PAC (Politique Agricole Commune) et FEADER (Fonds Européen Agricole pour le Développement Rural) et la coordination des contrôles associés, la mise en oeuvre des aides de crise et conjoncturelles agricoles.
Mission :
- Appui aux gestionnaires dans l'instruction des demandes d'aides PAC des exploitants agricoles
- Appui aux gestionnaires dans l'instruction des demandes d'aides de crises et de soutien aux filières.
Profil :
- Bonne maîtrise de l'outil informatique
- Pratique des logiciels de cartographie (SIG)
- Organisation, bonnes aptitudes relationnelles et autonomie requises
- Titulaire d'un diplôme supérieur agricole et/ou connaissance du milieu agricole souhaités
Durée :
Période de 3 mois renouvelable à compter du 01/08/25, temps plein
Localisation :
DDT de Meurthe-et-Moselle - Place des Ducs de Bar à NANCY
Rémunération :
- En fonction du profil et de l'expérience
- Possibilité de prise en charge de 50 % des abonnements de transport
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter :
Christophe COFFIGNY, Chef d'unité : **.**.**.**.**
Vincent FOUCAUT, Chef d'unité adjoint : **.**.**.**.**
Pour postuler, transmettez votre candidature (CV et lettre de motivation) à ****@****.** en plaçant en copie l'adresse ****@****.**
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Outil informatique, Logiciels de cartographie (SIG)
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) des activités économiques
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Nancy - 54
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