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Assistant Ressources Humaines - Exploitation H/F Pôle Emploi

Petit-Caux - 76
CDI
Résumé de l'offre
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 1 à 7 ans

Détail du poste

Missions couvertes par le poste :
* PLANIFICATION ET SUIVI DU PERSONNEL INTERIMAIRE :
- Collecte et planification des besoins clients en lien avec les démarches commerciales effectuées par le Responsable Pôle Développement et le Responsable Pôle Exploitation,
- Suivi du détachement des salariés au quotidien (contrôle de la bonne prise de poste de travail)
- Gestion des sollicitations clients : Mutation inter chantier, modification des heures de travail, demande de formation complémentaire, prolongation de mission,.
- Gestion des sollicitations salariés : Demande de prise de congés et autres absences,.
- Suivi de la satisfaction auprès des clients pendant et à l'issue de la mission,
- Gestion des EPI (Equipement de Protection Individuel),
- Gestion / distribution et réception des dosimètres des intérimaires,
- Participation aux réunions d'exploitation / planification de l'agence,

* ADMINISTRATION DU PERSONNEL :
- Réalisation et suivi des AA (Autorisations d'Accès en centrale)
- Mise à jour et suivi des dossiers du personnel (document administratif, formation, visite médicale)
- Récolte des données nécessaires à l'établissement des contrats intérimaires,
- Réalisation des fiches de présentation des intérimaires,

* FORMATION :
- Assurer le suivi administratif des formations :
- Communiquer aux candidats les documents nécessaires à leur pré-inscription,
- Envoyer les conventions de formation, les convocations,
- Veiller à la bonne réception des attestations,
- Enregistrer les attestations sous WinLassie & sur le serveur,
- Envoyer les attestations aux clients,
- Gérer la relation avec les organismes de formation,
- Accompagner les salariés durant leur formation.

* RECRUTEMENT :
- Participation aux événements locaux (forum de recrutement, réunion France Travail,.)
- Réalisation des inscriptions des candidats, stagiaires, intérimaires,
- Participation aux entretiens de recrutement,
- Appui à la recherche et à la sélection des candidats correspondant aux besoins

Le profil recherché

Experience : 2 An(s) - en gestion RH

Compétences : Législation sociale, Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion, Concevoir des supports de suivi et de gestion, Réaliser des déclarations réglementaires

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Petit-Caux

Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).

Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.

Estimation basse

22 750 € / an 1 896 € / mois 12,50 € / heure

Salaire brut estimé

24 570 € / an 2 048 € / mois 13,50 € / heure

Estimation haute

27 500 € / an 2 292 € / mois 15,11 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

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Assistant Ressources Humaines - Exploitation H/F
Pôle Emploi
  • Petit-Caux - 76
  • CDI
Publiée le 28/05/2025 - Réf : 193CJVR

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