Agent·e.S Territoriaux.Ales Spécialisé·e.S des Écoles Maternelles - Animateur·trice H/F Fonction publique Territoriale
Besançon - 25 Fonctionnaire- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
VILLE DE BESANCON
Chef-lieu du département du Doubs
117 912 habitants
La Ville de Besançon recrute des agents territoriaux spécialisés des écoles maternelles - ATSEM- ayant des missions d'encadrement du temps périscolaire méridien au sein du service Entretien du Patrimoine Logistique du Département Éducation
Missions :
Assistance à l'équipe enseignante
Accueillir les enfants et veiller à leur sécurité au sein de l'école
Préparer les activités pédagogiques : découpage, collage, photocopies, mise en place du matériel pour les ateliers
Surveiller un atelier sous la responsabilité de l'enseignant
Participer à la préparation des fêtes scolaires
Gérer la mise en place de la sieste : installation du matériel, accompagnement à l'endormissement et surveillance durant le temps méridien
Assurer l'hygiène des enfants : aide à l'habillage/déshabillage, passage aux toilettes et lavage des mains
Encadrement des enfants sur la pause méridienne : En lien avec le projet pédagogique et dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité
Communiquer avec l'animateur référent, assurer l'appel et la prise en charge du groupe d'enfants
Accompagner les enfants au restaurant scolaire (passage aux sanitaires, récupération des vêtements, etc.)
Encadrer les enfants pendant le repas
Assurer le transfert vers les lieux d'activités ou de repos
Organiser des activités calmes pour les enfants ne faisant pas la sieste, ou accompagner à l'endormissement et surveiller ceux qui dorment
Préparer la transition avec l'équipe enseignante en fin de pause, et transmettre les informations nécessaires
Dans ce cadre, les ATSEM participent à la programmation, l'encadrement et l'animation des activités. Ils/elles contribuent également à la construction du lien avec les enseignants, les animateurs et les familles
Entretien des locaux et du matériel
Pendant le temps scolaire : entretien du matériel scolaire et pédagogique selon les règles d'hygiène en vigueur (voir règlement de travail des ATSEM)
Durant les vacances scolaires : nettoyage complet des locaux et du matériel selon le planning établi par la hiérarchie
Communication et signalement
Informer le responsable de secteur de tout dysfonctionnement concernant le bâtiment, la cour ou les équipements scolaires
Activités annexes
Remplacer ponctuellement un animateur absent en cas d'urgence, notamment le matin
Participer aux conseils d'école en tant que membre de l'équipe éducative
L'adresse du poste
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Le profil recherché
CAP Petite Enfance requis
Qualités relationnelles avérées
Communication fluide : savoir transmettre les informations de manière claire et efficace aux enseignants, aux parents et aux collègues
Esprit d'initiative et autonomie
Capacité à rendre compte à sa hiérarchie
Organisation et rigueur dans l'exécution des tâches quotidiennes et la gestion des imprévus
Ponctualité, assiduité et adaptabilité
Discrétion professionnelle dans le traitement des informations concernant les enfants et les familles
Réactivité et anticipation : savoir gérer les situations d'urgence ou les besoins des enfants avec calme et efficacité
Compétence en gestion de groupe : encadrement sécurisé et bienveillant d'un groupe d'enfants, dans le respect de leurs besoins et de leur rythme
Connaissance des rythmes et besoins spécifiques de l'enfant
Aptitude à la gestion de conflits : capacité à désamorcer les tensions avec discernement et diplomatie
Serait apprécié :
Formation aux techniques d'entretien et à l'utilisation des produits d'entretien
Formation gestes et postures
Formation aux techniques d'animation d'atelier
Contraintes particulières :
Journée continue avec pause intégrée au temps de travail
Repas gratuit pris en même temps que les enfants
Travail en période scolaire et pendant les vacances scolaires selon un plan de travail annualisé
Recrutement par :
Voie statutaire : aux agents relevant du cadre d'emploi des ATSEM
Voie contractuelle pour les personnes titulaires du CAP Petite enfance
Selon la législation applicable aux travailleurs handicapés
D'autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Avantages du Comité des ½uvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300- maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (limite maximum de 99-)
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Date limite de candidature : 29 juin 2025
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format PDF)
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Estimation basse
-- -- --Salaire brut estimé
21 621 € / an 1 802 € / mois 11,88 € / heureEstimation haute
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