Travailleur - Accompagnant Social - Migrants d'Europe de l'Est H/F Association Saint Benoit Labre
Nantes - 44 CDD- 26 326 - 30 498 € / an
- 🏠 Télétravail occasionnel
- 🕑 6 mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Personnes • Particuliers
- Service public hospitalier
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
1 poste à pourvoir - CDD à temps plein de 6 mois à compter de fin juin 2025
Du lundi au Vendredi en horaires de journée.
Le Pôle Adultes en Parcours Migratoire : Près de 20 années d'expertise dans l'accueil de populations migrantes
Depuis les années 2000, l'association vient en aide aux personnes migrantes en développant différentes actions, services ou dispositifs adaptés en fonction des publics étrangers accueillis.
Le service MEE : Migrants d'Europe de l'Est
L'action du service MEE de l'ASBL s'inscrit dans le cadre de la politique de Résorption des bidonvilles pilotée par la DIHAL au niveau national. En 2024, le territoire de Loire-Atlantique est le premier territoire de France à accueillir le public Migrants d'Europe de l'Est, on enregistre l'existence d'environ 60 bidonvilles et 3200 personnes présents sur Nantes Métropole.
Le service met en oeuvre 2 dispositifs d'accompagnement social pour l'accueil, l'orientation et l'accompagnement dans l'accès aux droits d'un public ressortissant européens, de nationalité roumaine, vivants ou ayant vécus en bidonville sur le territoire français.
L'équipe se compose de 11 professionnels travailleurs sociaux, 1 secrétaire d'intervention sociale et 1 chef de service, avec une expertise dans le cadre de l'accompagnement d'un public migrant relevant du droit européen.
Le service intervient sur deux sites à Nantes et Rezé.
Le poste
Dans le cadre d'un financement du Conseil Départemental au titre de l'action sociale, pour l'accompagnement social de Migrants Européens de l'Est (MEE) vivant en terrains d'insertion temporaire sur Nantes Métropole, l'ASBL recrute 1 poste d'accompagnant social H/F.
Sous la responsabilité de la cheffe de service, vous avez pour missions :
- Assurer l'accompagnement social global renforcé dans le cadre d'une contractualisation de l'accompagnement avec les familles, résidant dans des mobil homes ou caravanes sur terrain d'insertion temporaire.
- Assurer cet accompagnement dans un objectif d'accès au droit commun : accès aux droits sociaux, santé, insertion professionnelle/formation, scolarisation des enfants, apprentissage du français, veille sur des situations relevant de la protection de l'enfance.
- Accompagner les ménages dans le cadre de leur projet d'accès à un logement/hébergement sur le territoire : évaluer les capacités du ménage au savoir habiter en collaboration avec le gestionnaire du terrain, soutien à la gestion budgétaire et administrative, mobilisation des dispositifs de droits commun pour l'accès au logement/hébergement.
- Réaliser des évaluations sociales sur des bidonvilles dans un objectif de résorption du terrain
Modalités d'intervention :
- Suivi de l'activité dans le cadre des obligations du financement FSE
- Déplacement sur site en visite à domicile (permis B impératif)
- Travail avec l'interprétariat
- Travail en équipe au sein d'un service composé de 2 dispositifs d'accompagnement social
- Travail en partenariat étroit avec les services du département, des villes gestionnaires des terrains, de Nantes métropole, de l'état, et de l'ensemble des partenaires intervenant auprès du public
Les petits +
- Intervention en semaine du lundi au vendredi, en horaires de journée.
- Réunion de service
- Temps d'analyse de la pratique
Le profil recherché
Le profil idéal
Vous êtes titulaire d'un diplôme en travail social de type DEES / DECESF / DEAS ou équivalence.
Vous avez une expérience ou des connaissances dans le secteur de l'intervention sociale, et plus particulièrement auprès d'un public étranger en grande précarité / familles étrangères.
La sensibilisation à la langue roumaine est un plus.
Vous aimez le travail d'équipe, communiquer et partager des informations !
A l'écoute, patient et empathique, vous disposez à la fois de qualités relationnelles et rédactionnelles.
Merci de joindre une lettre de motivation à votre candidature afin que nous puissions apprécier vos qualités rédactionnelles.
Enfin, vous savez prendre du recul pour analyser une situation complexe.
La rémunération
L'Association Saint Benoît Labre dépend de la Convention Collective Nationale 51.
La rémunération mensuelle conventionnelle brute pour ce poste est à partir de : 2 194 €.
Celle-ci est à compléter avec :
- La prime d'ancienneté : déterminée en fonction de vos certificats de travail.
- La prime décentralisée : 5% de votre salaire brut sur 6 mois, versée en Juin et en Décembre.
- La prime SEGUR : 238 € brut
N'hésitez pas à contacter le service recrutement pour toutes questions : ****@****.**
Bienvenue chez Association Saint Benoit Labre
Agir et innover en faveur des plus démunis
Bienvenue à l'ASBL : l'Association Saint-Benoît Labre.
Notre mission ? Accueillir, écouter, héberger, orienter, conseiller et accompagner des personnes en difficultés sociales et professionnelles.
Organisée en 5 pôles (Enfance, Santé, Migrants, Hébergement/Logement et Insertion), ce sont 480 salariés qui se mobilisent et mettent leur savoir-faire au service des personnes accueillies : ils les accompagnent et mettent en place avec eux les actions les plus adaptées, les parcours les plus pertinents afin de permettre leur retour dans le droit commun, la santé, le logement et l'emploi.
Reconnue dans le champ de l'action sociale et médico-sociale, l'association gère, dans le cadre de conventions publiques, des services et établissements d'accueil, d'urgences et d'insertion.
Infos complémentaires
Intégrer l'ASBL, c'est :
- Rejoindre avant tout une association reconnue avec un projet porteur de sens,
- 1 jour non travaillé tous les 14 jours
- Télétravail occasionnel
- Primes liées à la CCN 51 : une prime d'ancienneté en fonction de votre expérience (avec 1% d'évolution par an), 5% de prime décentralisée versée en Juin et Décembre,
- Récupération des jours fériés qui tombent sur une journée de repos,
- Une mutuelle entreprise avantageuse avec 50% de prise en charge par l'employeur
- Profiter d'une large offre CSE à compter de 6 mois d'ancienneté :
- des chèques vacances,
- des chèques cadeaux pour la fin de l'année
- Une subvention culture
- Des bons cadeaux pour des événements tels que Mariage/Pacs, Naissance/Adoption, Départ à la retraite
- Des avantages tarifaires tout au long de l'année (cinéma, concerts, parcs, piscines, voyages, électroménager, multimédia...)
- Nantes - 44
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