Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F Dommartin Distribution
Dommartin-lès-Toul - 54 CDI- 24 000 - 26 000 € / an
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Les grandes missions du gestionnaire de paie et administration du personnel (H/F) :
En lien direct avec la Direction, les responsables de divers secteurs et sous la responsabilité du Directeur Administratif, vous apportez votre soutien opérationnel en veillant à respecter les procédures et la législation du travail.
Les missions sont diverses :
o Gestion du cycle de paie dans son intégralité (contrôle et saisie des variables, élaboration et contrôle des bulletins, Gestion des arrêts maladie et dossiers prévoyance)
o Administration du personnel : DPAE, rédaction des contrats de travail, création et suivi administratif des dossiers du personnel, suivi des badgeages et des absences, suivi et organisation des visites médicales, suivi des dotations de travail, documents de fin de contrat
o Gestion administrative et facturation de la formation, suivi des intérimaires
o Tenue et élaboration de divers tableaux de bord
Profil recherché :
Issu(e) d'une formation supérieure dans le domaine Paie, vous justifiez d'une expérience confirmée (2 à 5 ans). Connaissance du logiciel Sylae souhaitée. Vous avez également une bonne connaissance du droit social.
Travail en équipe, rigueur, honnêteté, discrétion, méthode et organisation, parfaite maîtrise de l'informatique.
Sens du relationnel avec les collaborateurs avec lesquels vous êtes en relation.
Salaire négociable selon profil et expérience entre 24KEUR et 26KEUR + prime de fin d'année + participation + avantages sociaux (CSE)
Envie de nous rejoindre ? Notre magasin de type PME à ambiance familiale, proche de ses collaborateurs saura vous séduire
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Compétences : Législation sociale, Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.), Effectue les formalités d'embauche, Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales, Établir un bulletin de paie, Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Hypermarchés
- Dommartin-lès-Toul - 54
- CDI
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