Assistant Ressources Humaines et Administratif·ive H/F H.A.N.A
Chiconi - 976 CDI- 1 500 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
L'assistante en gestion des ressources humaines et administratives est responsable de fournir un soutien administratif et opérationnel au service des ressources humaines et à la direction du lieu de vie et d'accueil. Ses principales responsabilités comprennent la gestion des dossiers du personnel, la coordination des activités de recrutement, la participation à l'élaboration des politiques et procédures RH, ainsi que la gestion des tâches administratives quotidiennes.
Missions principales :
- Gérer les dossiers du personnel, y compris la tenue à jour des dossiers des employés, la gestion des congés et absences, et la préparation des contrats de travail.
- Coordonner les activités de recrutement, y compris la rédaction et la diffusion des offres d'emploi, la sélection des candidats, et la planification des entretiens.
- Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre des politiques et procédures RH, en veillant à leur conformité avec la législation en vigueur.
- Assurer le suivi des formations et du développement professionnel des employés.
- Gérer les tâches administratives quotidiennes, telles que la gestion des fournitures de bureau, la gestion des appels téléphoniques et des courriers, et la coordination des réunions.
Le profil recherché
Experience : 1 An(s)
Compétences : Législation sociale, Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion, Concevoir des supports de suivi et de gestion, Réaliser des déclarations réglementaires, Le sens de la responsabilité/ la gestion d'équipe
Langues : Français souhaité
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Chiconi - 976
- CDI
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