Adjoint Administratif Charge des Ressources Humaines H/F Hopital Local de St Valery en Caux
Saint-Valery-en-Caux - 76 CDD- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Missions : Assurer le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires.
Gestion administrative du personnel :
- Gestion des emplois, des effectifs et des postes,
- Suivre les demandes d'emploi, les candidatures et la procédure de recrutement,
- Constituer les dossiers des agents titulaires et contractuels depuis leur recrutement. Rédaction des contrats, renouvellement, fin de contrat,
- Rédaction de courriers relatifs au domaine d'activité,
- Gestion de la paie.
Gestion de la Formation :
- Elaborer, assurer la mise en oeuvre et le suivi du plan de formation,
- Correspondance avec l'ANFH.
Gestion des Carrières :
- Suivi de carrières des agents titulaires (recrutement, avancement, évaluation, stagiairisation, titularisation, temps partiel.etc.) et la rédaction des décisions administratives qui en découlent,
- Elaboration des tableaux de bord RH et autres tableaux de suivi pouvant inclure des données financières,
- Elaboration et suivi des enquêtes (ATIH, ARS, RSU.etc.).
Gestion de l'absentéisme
- Assurer le traitement des demandes et l'enregistrement régulier des positions d'absence de tous les agents de l'établissement (maladie, événements familiaux).
- Assurer la gestion des dossiers de congé maladie, longue maladie, longue durée et d'accident du travail et de maladie professionnelle,
- Suivi des dossiers avec le conseil médical, expertises médicales, temps partiel thérapeutiques...etc
Un temps partiel est susceptible d'être proposé selon les disponibilités de la personne recrutée.
Connaissances et aptitudes particulières :
- Maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel,.etc.)
- Maîtrise des statuts et de la réglementation de la fonction publique hospitalière
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Documents d'embauche, Gestion administrative du temps de travail, Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH), Organiser la logistique des recrutements et des formations, Préparer les éléments constitutifs de la paie, Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines, Réaliser la gestion des arrêts maladie, Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement, Utiliser les outils numériques, Capacités relationnelles et rédactionnelles, Maîtrise des statuts et de la réglementation FPH, Respect du secret professionnel, Maîtrise des logiciel bureautique, Polyvalence
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Bienvenue chez Hopital Local de St Valery en Caux
Activités hospitalières
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Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
35 300 € / an 2 942 € / mois 19,40 € / heureSalaire brut estimé
41 300 € / an 3 442 € / mois 22,69 € / heureEstimation haute
47 200 € / an 3 933 € / mois 25,93 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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