Assistant Recrutement H/F Mairie
Rezé - 44 CDD- 2 185 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
La direction des ressources humaines de la mairie de Rezé propose et met en oeuvre la politique RH de la collectivité tout en veillant au respect du cadre statutaire, et à l'amélioration continue des conditions de travail des agents. Elle accompagne les directions et l'ensemble des agents dans leurs évolutions professionnelles et organisationnelles. Au sein du service emplois et développement des compétences, l'assistant recrutement organise et met en oeuvre le processus de recrutement des agents titulaires et contractuels.
Missions
Vos qualités relationnelles et votre capacité d'adaptation vous permettent de travailler en collaboration et en transversalité avec l'ensemble de l'équipe, composée d'une responsable de pôle, de trois chargées de recrutement et d'un binôme assistant.e recrutement.
Point d'entrée incontournable du pôle, vous êtes l'interlocuteur.trice premier.ère des sollicitations internes et externes et, à ce titre, vous êtes garant.e de la qualité du premier niveau de réponse apportée.
Dans le cadre de vos missions, vous serez amené.e à intervenir sur l'ensemble du processus de recrutement et de développement de l'attractivité des métiers de la Collectivité.
Vous serez notamment chargé.e des missions suivantes :
Accueil et gestion administrative :
- Vous assurez l'accueil téléphonique et physique
- Vous assurez la gestion administrative du pôle : traitement de la boîte mail générique, rédaction de courriers, constitution du dossier des agents recrutés, etc.
- Vous faites le lien avec les autres services de la Direction des Ressources Humaines
Recrutement :
- Vous intervenez sur le progiciel RH Ciril et rédigez des actes de gestion administrative (courriers, arrêtés, contrats).
- Vous gérez les demandes d'emplois
- Vous intervenez sur le processus de recrutement de certains profils (de la diffusion de l'offre à l'intégration) : stages rémunérés, apprentis, service civique, etc.
Communication et projets RH :
- Vous participez à des actions de communication internes et externes visant à valoriser la DRH et l'attractivité de la collectivité en organisant et/ou participant les jobdatings, les forums emplois, rencontres auprès des étudiants et ou partenariats écoles, etc.
- De manière plus ponctuelle, vous participez à la vie du pôle, aux projets RH et êtes force de proposition dans un souci d'amélioration continue des pratiques.
Profil recherché
Vous disposez d'une première expérience au sein des ressources humaines et avez une appétence particulière pour le travail en équipe.
De nature organisée et rigoureuse, vous êtes en capacité de suivre plusieurs procédures administratives de manière simultanée en faisant preuve de réactivité.
Vous disposez de qualités relationnelles, d'écoute et de discrétion.
Votre connaissance de la fonction publique territoriale est un atout majeur pour votre candidature.
Informations complémentaires
- Temps de travail : complet, 35 heures hebdomadaires (options de temps de travail ouvrant droit aux ARTT),
- Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + forfait mobilité durable
- Avantages : restauration municipale, participation mutuelle et prévoyance, COS
lieu de travail : Mairie de Rezé, hotel grignon dumoulin
Type de recrutement : titulaire- ouvert aux agents contractuels
Poste à pourvoir : 15 juillet 2025
Nombre de poste à pourvoir : 1
Date limite de dépôt des candidatures : 26/06/2025
Entretiens de recrutement prévus le : 3 juillet 2025 au matin
Localisation du poste : Ville de Rezé
Cadre d'emplois : adjoints administratifs
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Envoyez CV, lettre de motivation, dernier arrêté et dernier bulletin de salaire par mail.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 12 Mois
Compétences : Législation sociale, Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion, Concevoir des supports de suivi et de gestion, Réaliser des déclarations réglementaires
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Rezé - 44
- CDD
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