Coordinateur Gpeec - Formation - Commune de Vitrolles H/F Fonction publique Territoriale
Vitrolles - 13 Fonctionnaire- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Assurer la gestion, le suivi et l'analyse de l'état des effectifs dans un contexte de Gestion Prévisionnelle des
Emplois et des Compétences :
- Gérer les tableaux des effectifs, des emplois et des compétences, en assurer le suivi et l'analyse
- Relayer les informations techniques auprès des services concernés
- Prendre la responsabilité des données à intégrer dans le logiciel RH
- Coordonner les formations règlementaires et relatives aux besoins des services
Gestion des effectifs et des postes
Garantie de la fiabilité des informations contenues dans la base de données des emplois et des effectifs
Alimentation et suivi de l'organigramme
Suivi des nouvelles affectations
Transmission des données transversales pour les responsables de la DRH et l'ensemble des directions et services (si besoin en lien avec la Chargée de Communication DGA R)
Rédaction des délibérations du conseil municipal : créations, transformations et suppressions de postes
GPEEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois des Effectifs et des Compétences)
Suivi de la cartographie des métiers
Suivi et adaptation du répertoire des métiers et des compétences
Saisie des fiches métiers / fiches de poste
Diagnostic des besoins et des ressources actuels et futurs en termes d'emplois et de compétences de la collectivité
Création d'outils permettant d'organiser un dispositif de recueil des besoins présents et futurs
Identification des viviers de compétences et des métiers critiques ou sensibles
Participation à l'analyse des besoins de développement de compétences des services et des agents
Projections et analyses prospectives, lien métiers / formation, données statistiques sur les effectifs, les postes métiers et compétences
Création d'outils de planification et de suivi afin de contribuer à l'élaboration des plans de recrutement, de mobilité, de reclassement et de formation, budget formation, RSU
Coordination des formations règlementaires
Accompagnement des Directions sur leurs besoins de formations
Élaboration des marchés, suivi et mise en ½uvre
Lien avec le CNFPT
Programmation logistique et matérielle
Suivi des formations
Suivi du Compte Personnel de Formation
Le profil recherché
- Statut de la Fonction Publique Territoriale
- Connaissance de l'organigramme - Instances, processus et circuits décisionnels
- Procédures administratives - Métiers de la FPT
- Connaissance des partenaires : CDG, CNFPT
- Notion de projet professionnel
- Articulation formation emploi
- Principe de la GPEEC
- Bases des marchés publics - Méthode et outils de recueil et de traitement des informations
- Logiciels Word et Excel, internet, intranet, logiciel de gestion CIRIL, BO
- Techniques d'organisation et outils de planification
- Techniques et outils de communication
- Sens des priorités, réactivité
- Esprit d'analyse, curiosité intellectuelle
- Sens du travail en équipe, transversalité - Rigueur - Adaptabilité, polyvalence
- Discrétion, confidentialité
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Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
28 800 € / an 2 400 € / mois 15,82 € / heureSalaire brut estimé
35 200 € / an 2 933 € / mois 19,34 € / heureEstimation haute
42 200 € / an 3 517 € / mois 23,19 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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- Vitrolles - 13
- Fonctionnaire
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