Technicien Maintenance des Bâtiments - Mairie de Voreppe H/F Fonction publique Territoriale
Voreppe - 38 Fonctionnaire- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Au sein du pôle Aménagement Durable du Territoire et Urbanisme (ADTU), le Service Bâtiment contribue par son action à la construction, réhabilitation et à la maintenance des bâtiments communaux.
Sous l'autorité de la responsable du service Bâtiment, le technicien maintenance bâtiment assure la maintenance et l'exploitation des bâtiments communaux ainsi que le suivi des interventions externalisées et réalisées en régie.
Il s'attache à promouvoir une gestion optimisée du patrimoine par la mise en place de pratiques plus durables (coût global, plan pluriannuel de travaux, contrôle des travaux réalisés par les entreprises...).
Il apporte une attention toute particulière à la gestion économe de l'énergie et assure le suivi de la consommation des fluides.
Pour cela, il dispose des moyens suivants :
* l'unité bâtiment et son chef d'unité pour les travaux de petite et moyenne importance réalisés en régie ;
* les contrats de maintenance concernant le chauffage, la ventilation, la climatisation, les ascenseurs, le traitement d'eau de la piscine, les portes automatiques... ;
* les travaux et services réalisés par des entreprises.
Missions :
Assister la responsable de service dans la définition des priorités dans la maintenance du patrimoine bâti
Gérer, organiser, planifier et contrôler les interventions de maintenance préventive et curative par les entreprises en lien avec le responsable de l'unité bâtiment, les services utilisateurs et les publics concernés. Assurer une répartition optimisée entre les travaux externalisés et ceux réalisés en régie. Définir les priorités dans la maintenance
Élaborer des dossiers de consultation des entreprises en collaboration avec le service commande publique (études et travaux) ; élaborer les cahiers des charges des contrats de maintenance
Assurer le suivi des contrats d'entretien divers, la gestion des données, les diagnostics de patrimoine
Assister la responsable du service sur la maîtrise des fluides et énergie, assurer la gestion énergétique (respect des consignes de température,...) et dans la réalisation du plan d'action sur les économies d'énergie ; renseigner les données sur la plateforme OPERAT en lien avec le responsable de secteur
Gérer le suivi de la qualité de l'air intérieur dans les établissements recevant du public
Gérer, organiser, planifier les levées de réserve des organismes agréés, des commissions de sécurité...,
Participer à l'élaboration du bilan annuel du service
Veiller au respect des règles dans le cadre des interventions par entreprise (sécurité du travail, règlements internes...)
Mission secondaire :
*
Assurer la mise en oeuvre et le suivi des opérations de constructions neuves et de réhabilitation (en cas de continuité de service)
Le profil recherché
Profil recherché :
Formation Bac +2 en bâtiment/Génie civil/architecture
Expérience professionnelle dans des fonctions similaires fortement souhaitée
Expertise technique indispensable pour diagnostiquer les problèmes, les anticiper et proposer des solutions pour y remédier
Maîtrise des règles de l'art TCE en bâtiment, en particulier les règles de sécurité ERP, d'accessibilité, de performances thermiques
Notions de VRD
Utilisation courante de l'outil informatique et de la bureautique Libre office
Connaissance des réglementations d'hygiène et de sécurité, des procédures administratives, financières et des réglementations
Connaissance de l'achat public et des marchés publics
Connaissance des enjeux énergétiques et thermiques du bâtiment
Culture professionnelle dans la conduite des projets et de travail en équipe
Capacités à communiquer, rédiger et négocier
Réactivité, esprit d'initiative, anticipation
Capacité à alerter sur les risques
Disponibilité
Rigueur, organisation
Sensible au développement durable
Sens du service public
Permis B
Spécificités du poste :
Assurer l'encadrement des agents de l'unité en l'absence du chef d'unité
Participer au plan de viabilité hivernal
Participer à l'organisation communale de crise en cas de déclenchement du PCS
Conditions de recrutement/ rémunération :
Recrutement ouvert aux titulaires du cadre d'emplois des techniciens
Poste à temps complet : 39h45 avec 26 jours de RTT
Rémunération statutaire, RIFSEEP et prime annuelle
*
Prise de fonction à partir du 1er septembre 2025
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
21 701 € / an 1 808 € / mois 11,92 € / heureSalaire brut estimé
23 150 € / an 1 929 € / mois 12,72 € / heureEstimation haute
25 800 € / an 2 150 € / mois 14,18 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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