Juriste Contentieux H/F HLM
Alfortville - 94 CDI- 30 000 - 35 000 € / an
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Immobilier
- Service public hospitalier
Les missions du poste
Missions
Le/la Juriste contentieux rédige les assignations et conclusions et représente l'Office auprès des tribunaux (impayés/DOP/sous-location/saisies/surrendettement...).
Il/Elle met en place les mesures d'execution dans certains dossiers (saisies...).
Il/Elle a un rôle de conseil en matière de contentieux locatif.
Il/Elle contribue à la prévention et à la diminution des impayés.
ACTIVITES principales
- Assure une fonction de veille juridique sur les évolutions réglementaires et législatives dans ces matières.
- Prévient et résout les litiges en interprétant le Droit.
- Fournit des informations et des conseils argumentés en matière de procédures contentieuses et voies d'exécution.
- Utilise les bases de données juridiques.
- Analyse et synthétise rapidement les problèmes exposés.
- Applique les processus méthodologiques rigoureux à des situations très différentes.
- Respecte la confidentialité des affaires.
- Détecte et suit les dettes
- Relance les locataires (suivant l'étape et la procédure).
- Codifie et jalonne dans le système d'information (IMMOWARE) les différentes étapes et états de la procédure de recouvrement.
- Accueille et réceptionne les locataires.
- Evalue la capacité de remboursement du débiteur en fonction de ses ressources et charges.
- Met en place et contrôle des engagements amiables de règlement de la dette en fonction du taux d'effort locatif.
- Engage les procédures et suit l'exécution des jugements et décisions.
- Communique de manière permanente avec les huissiers, avocats, prestataires extérieurs, Banque de France et autres institutionnels en demeurant leur interlocuteur privilégié.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
PROFIL
- Bac +4/5 en droit des procédures et voies d'exécution,
- Expérience professionnelle de minimum 2 ans minimum acquise dans le logement social.
Avantages
Rémunération sur 13 mois* (*Gratification de fin d'année) une prime d'intéressement et une prime d'évaluation venant en plus.
Prévoyance : Prise en charge employeur 100%
Mutuelle : Prise en charge employeur 68%
Ticket restaurant : 8€ avec prise en charge employeur 60%
Horaire : 35h
40 jours de congés
Nous mettons l'humain au coeur de notre métier et nous cherchons avant tout une personne partageant nos valeurs et ayant travaillé ou un attrait très fort pour le logement social.
www.logial-coop.fr
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Bienvenue chez HLM
LOGIAL COOP
Infos complémentaires
30-35 K€
- Alfortville - 94
- CDI
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