

Stage Juridique Corporate - Propriété Intellectuelle H/F Colas
Paris 15e - 75 Stage- Bac +5
- BTP
Détail du poste
Votre mission
En droit des sociétés :
- Assister les juristes dans la gestion du portefeuille des entités du Groupe Colas, en France et à l'étranger, tant pour la réalisation d'opérations courantes qu'exceptionnelles ;
- Participer aux réflexions et à la structuration des opérations de restructurations internes (TUP, fusions, apports partiels d'actifs) et des projets de croissance externe ;
- Contribuer au déploiement et à la mise à jour de l'outil de reporting Dilitrust Governance ;
En droit de propriété intellectuelle :
- Assister les juristes dans la gestion du portefeuille de brevets et marques ;
- Assister les juristes dans la gestion des précontentieux et des contentieux (brevets, marques, noms de domaine, droit d'auteur...) ;
- Assister les juristes dans l'analyse et la rédaction de projets de partenariats (collaborations avec des universités, start-up, grands groupes industriels...) ;
- Assister les juristes dans l'analyse et la rédaction de différends types de contrats relatifs à la propriété intellectuelle (accords de confidentialité, contrats de licence, règlements de copropriété, accords de cession...) ;
- Contribuer à l'élaboration de supports de formation juridiques ;
- Réaliser des recherches techniques ;
- Assurer une veille juridique sur les évolutions législatives et réglementaires.
Vos responsabilités
Votre profil
De formation juridique Bac +5 en droit des affaires, idéalement en DJCE, vous souhaitez découvrir ou approfondir le métier de juriste en entreprise au sein d'une équipe dynamique.
Poste basé à Paris-15ème.
Date de démarrage : Septembre 2025 pour 5/6 mois
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
À réception de votre candidature, un retour vous est fait sous 15 jours.
-
Si votre CV est sélectionné, vous êtes contacté(e) pour un 1er échange téléphonique.
-
S'ensuit un entretien en présentiel ou en distanciel avec un membre de l'équipe RH.
-
Si tout se passe bien, vous rencontrez les équipes opérationnelles en entretien final.
Raisons de nous rejoindre
-
Politique de rémunération attractive : participation, intéressement...
-
Dispositifs d'épargne salariale dynamique : PEE, PERCOL...
-
Équilibre vie professionnelle - vie personnelle
-
Organisation du temps de travail diversifiée : JRTT, Télétravail, CET
-
Des perspectives d’évolution et de mobilité
-
Accords Groupe : QVTC, Mixité, Handicap...
-
Comité d'entreprise
-
Label Happy Trainees
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