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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Tuyauteur H/F à Dunkerque est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

23 550 € / an 1 962 € / mois 12,94 € / heure

Salaire brut estimé

24 570 € / an 2 048 € / mois 13,50 € / heure

Salaire brut max

26 390 € / an 2 199 € / mois 14,50 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

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Tuyauteur H/F Boccard

Dunkerque - 59
CDI
BEP, CAP
Bac
Services aux Entreprises
Industrie Manufacturière
Exp. 7 ans min.

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Les missions du poste

Sous la responsabilité d'un chef de chantier, vous réalisez les préfabrications en atelier et les montages sur sites de réseaux de tuyauterie.

A ce titre, vous serez amené à :

- Préparer les travaux à effectuer ou les plans de fabrication (relevés de cotes, isométriques)
- Rassembler les éléments de tuyauterie et outils nécessaires
- Monter, assembler et contrôler les éléments de tuyauterie
- Effectuer les tâches de fabrication et de montage prévues : préparation des zones de travaux, positionnement des pièces sur site, pointage
- Respecter les consignes de sécurité
- Travailler sur des échafaudages ou en hauteur

Le profil recherché

De formation technique (CAP/BEP ou Bac professionnel en chaudronnerie et tuyauterie), vous avez une expérience de 2 ans minimum en tant que tuyauteur sur site industriel. Vous savez lire des plans isométriques.

La dextérité, la rigueur et votre capacité à travailler en équipe seront autant d'atouts qui vous permettront de réussir à ce poste.

Infos complémentaires

#LI-AS1

Chez BOCCARD, tous les talents comptent. Chaque candidature est donc attentivement lue. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

1/ Echange téléphonique ou visio de 30 minutes avec l'un de nos recruteurs
2/ Rencontre en visio ou présentiel avec le.la futur.e Manager
3/ Rencontre additionnelle avec un.e interlocuteur.trice clé pour le futur poste
4/ Test technique éventuel (non systématique)
5/ Entretien final avec N+2 et/ou Responsable RH de la BU concernée