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Salaire fourni par le recruteur
Tuyauteur Nord H/F Foselev
- Dunkerque - 59
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
Filiale tuyauterie du Groupe FOSELEV, FOSELEV AGINTIS allie la solidité d'un grand groupe à l'agilité d'une PME.
Nous concevons, entretenons et faisons vivre les grandes installations industrielles des secteurs Chimie, Pétrochimie, Pharmaceutique, Agroalimentaire et Nucléaire, en France et à l'international.
Ce poste s'inscrit au sein d'une organisation reconnue pour la qualité de ses interventions, son exigence technique et son engagement en matière de sûreté.
Vos missions
Sous l'autorité du Responsable d'Activité ou du Chef de Chantier, vous serez chargé(e) de :
- Lire et analyser les plans isométriques, schémas et documents techniques associés
- Préparer et organiser les interventions : démontage, découpe, ajustage, assemblage
- Réaliser le montage de réseaux de tuyauterie conformément aux normes et procédures en vigueur
- Assurer la conformité des travaux réalisés dans le respect des exigences qualité, sécurité et sûreté
- Maîtriser les caractéristiques des matériaux (carbone, inox) et comprendre les procédés de soudage associés
Déplacements nationaux ponctuels selon les besoins chantiers.
Ce poste est fait pour vous si :
- Vous justifiez 3 ans d'expérience en métallurgie industrielle.
- Vous êtes issu(e) d'une formation en chaudronnerie, tuyauterie ou d'un cursus technique équivalent
- Vous justifiez d'une expérience opérationnelle en chantier,
- Vous souhaitez développer vos compétences, contribuer à des projets à forte valeur ajoutée et intégrer une équipe engagée
- Vous faites preuve de rigueur, d'implication et d'un réel sens du collectif
Foselev Agintis est fait pour vous si :
- Vous recherchez un esprit d'équipe et une cohésion familiale
- Une grande réactivité qui implique un pouvoir d'initiative fort
- Un accompagnement de vos ambitions professionnelles : c'est à vous de dessiner votre parcours professionnel.
Notre process de recrutement :
Étape 1 : Entretien téléphonique avec Pamela MESSON, la chargée de recrutement (15 min)
Étape 2 : Test technique (1 à 2 jours)
Étape 3 : Entretien Manager (60 min)
Les avantages
- Valeurs humaines fortes
- Entreprise familiale
- Evolution des collaborateurs (mobilité interne)
- Parcours d'intégration sur mesure
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Un premier échange téléphonique avec notre super équipe RH !
-
Des tests d'évaluations éventuels (personnalité, métiers, langues..)
-
Un entretien en face à face avec votre futur Manager
-
Un dernier échange avec la direction (pour certains profils)
-
Foselev en images
Publiée le 12/02/2026 - Réf : 3091-43
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