Charge de Qualification H/F Nexecur
Mouilleron-le-Captif - 85 CDD- 🕑 3 mois
- BEP, CAP
- Services aux Entreprises
Les missions du poste
Pour continuer l'évolution de nos activités, nous recherchons un Acheteur F/H pour rejoindre l'équipe de Tony.
Le poste en quelques phrases ?
Le rôle du chargé de qualification (F/H) consiste à prendre contact avec les clients potentiels (prospects) pour leur proposer les produits et les services de l'entreprise. Il/ Elle doit décrocher des rendez-vous qui seront ensuite exploités par l'équipe commerciale.
Les missions sont variées, elles consistent notamment à :
- Effectuer une présentation de l'appel
- Entretenir et valoriser l'image de la société
- Ecouter le prospect afin d'identifier sa demande lors d'un appel entrant et y apporter une
réponse efficace et adaptée
- Effectuer une découverte des besoins du client dans le cadre d'un appel sortant
- Informer la clientèle sur les produits et les services disponibles, valoriser l'offre de
l'entreprise, informer la clientèle sur les tarifs, les délais de livraison et certains aspects
techniques
- Déceler les opportunités commerciales et effectuer une proposition de rendez-vous
- Conduire l'entretien avec rapidité, efficacité et de manière structurée
- Traiter les objections du prospect
- Veiller à la parfaite compréhension des motifs du rendez-vous auprès du prospect
- Assurer une action de confirmation des rendez-vous au prospect (e-mail, courrier, SMS,
appels)
- Réaliser la qualification des fiches prospects lors de la conclusion des appels (rappel,
relance, rendez-vous, refus)
- Enrichir le dossier client de toute nouvelle information et mettre à jour la base de données
informatisée le cas échéant (adresses, numéros de téléphone, interlocuteur, adresse mail)
Dans le cadre des campagnes de prospection, le téléprospecteur doit assurer le
traitement et le suivi des actions commerciales mises en place par le service marketing :
- Respecter le délai de traitement des fichiers et des opportunités en fonction des consignes
établies par le service marketing
- Assurer une démarche active de prospection du fichier (appel, relance, qualification)
- Effectuer une présentation de l'offre commerciale conformément aux consignes (délai de
souscription, produit, offre promotionnelle)
- Recueillir et synthétiser les informations pour qualifier le fichier client en se conformant aux
procédures
- Pratiquer les techniques de communication, questionnement, reformulation
- Le téléprospecteur assure la gestion du planning d'un ou plusieurs conseillers sécurité.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Préqualification téléphonique
-
Entretien avec l'équipe recrutement et le manager
-
Si votre candidature est retenue, vous recevrez une proposition de contrat
-
A votre arrivée : Session d'intégration collective avec le service recrutement
-
Réalisation de votre parcours d'intégration personnalisé
-
Réunion des nouveaux arrivants avec la Direction Générale
Le profil recherché
Ce qui nous intéresse chez vous :
De formation Bac à Bac +2 minimum idéalement dans le domaine commercial, vous possédez une première expérience dans la relation client.
Doté(e) d'un excellent sens relationnel, vos qualités principales sont l'écoute, la rigueur, le sens du service client et la satisfaction client.
Vos qualités rédactionnelles seront un atout majeur (orthographe et syntaxe). Vous possédez également une très bonne maîtrise des outils bureautiques et informatiques (Pack Office).
Si vous êtes encore là, c'est bon signe !
Poste en CDD de trois mois, statut Employé, rattaché au siège social situé à MOUILLERON LE CAPTIF (85) et comme éléments de rémunération :
Les avantages à travailler chez Nexecur ?
- Mutuelle familiale avec un haut niveau de prise en charge et participation à hauteur de 60% de l'entreprise
- CSE (chèques vacances, de noël, participation à vos activités sportives, etc.)
- Plan d'Epargne Retraite Collective (PERCOL) - Plan d'Épargne Entreprise (PEE)
- Compte Épargne Temps (CET)
- Accès à des tarifs préférentiels du groupe Crédit Agricole, LCL et aux produits Nexecur
- Parcours d'intégration personnalisé
Pour la suite, voici comment l'équipe recrutement va considérer votre candidature :
- Après étude de votre candidature, Elody ou Inès vous contactera pour un échange téléphonique
- Vous rencontrerez l'équipe recrutement et opérationnelle durant un entretien
- Si votre candidature est retenue, vous recevrez une proposition de contrat de travail
- Dès votre arrivée, vous serez convié(e) à une session d'intégration collective, puis vous effectuerez votre parcours d'intégration personnalisé. Vous ferez enfin partie de notre aventure Nexecurienne !!!
Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. En cas de besoin d'aménagement du poste de travail, une étude de faisabilité sera réalisée.
Raisons de nous rejoindre
-
Mutuelle familiale avec une participation de 60% de l'entreprise
-
Comité d'entreprise (Chèques vacances, de noël, etc.)
-
Epargne Retraite Collective - Plan Epargne Entreprise - Compte Epargne
-
Tickets restaurants avec une participation de 60% de l'entreprise
-
Accès à des tarifs préférentiels du Groupe
-
Primes intéressement/ participation
-
Equilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
-
Prime de Cooptation et de Parrainage
Bienvenue chez Nexecur
LA SÉCURITÉ REPOSE AVANT TOUT SUR UNE RELATION DE CONFIANCE : C'est ce qui définit NEXECUR !
Crédit Agricole Protection et Sécurité filiale sécurité du Groupe Crédit Agricole propose des services de protection des biens et de l'assistance à la personne à travers ses 2 filiales opérationnelles : Nexecur Protection et Nexecur Assistance. Crédit Agricole Protection et Sécurité apporte des solutions de sécurité innovantes pour les particuliers, les professionnels, les entreprises et les collectivités publiques.
Dans un marché en forte croissance, Nexecur connaît un développement important, et dispose d'une base de plus de 180 000 clients. Tourné vers l'innovation et l'Excellence relationnelle, NEXECUR fédère aujourd'hui plus de 720 collaborateurs au niveau national dans différents domaines (opérateur en télésurveillance, techniciens, informaticiens, commerciaux, agents administratifs, etc)
Nous recherchons des collaborateurs dynamiques et impliqués qui souhaitent s'investir au sein d'une entreprise en pleine expansion.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Mouilleron-le-Captif
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
42 000 € / an 3 500 € / mois 23,08 € / heureSalaire brut estimé
47 600 € / an 3 967 € / mois 26,15 € / heureEstimation haute
55 000 € / an 4 583 € / mois 30,22 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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