Apprenti Maintenance H/F Vygon
Avesnes-sur-Helpe - 59 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Bac +2
- Industrie Pharmaceutique • Biotechn. • Chimie
Les missions du poste
L'usine SIPA basée à Avesnes sur Helpe, recherche un/une Alternant(e) Maintenance préparant une licence.
Accompagné(e) de ton maître d'apprentissage et de l'ensemble des équipes nécessaires, tes principales missions seront de :
Opérations routinières
- Réaliser toutes opérations de réglage, montage et maintenance des outillages pour la production
- Réaliser des changements de consommables : bobines papiers, bobines de films, rouleau code à barre dans les imprimantes... (Maintenance 1 er niveau)
- Assister et réaliser à des vides de lignes sur les machines automatiques robotisées
- Appliquer une méthodologie d'analyse et de résolution de problème, contrôler les dérives et les sécurités des machines (Qualité et production)
- Rechercher la qualité technique et économique dans chacune des interventions
- Consigner toutes les interventions machines sur le logiciel de GMAO (Suivi régulier avec les responsables afin de répondre à nos organismes de contrôle)
- Être amené à démarrer des process en se référant aux instructions écrites avec la supervision d'un technicien confirmé (Fiches de réglages)
- Routine du matin (relevés de compteurs des énergies et data validant la bonne marche de notre production jusqu'au produit fini
Opérations occasionnelles
- Être amené à accompagner les intervenants extérieurs lors des interventions sur site (Incendie, électrique, chaudières, groupe froid, centrale de traitement d'air, compresseurs...)
- Saisir les feuilles de suivi de production afin que le service réalise les analyses hebdomadaires
- Dépanner en binôme avec un des techniciens -
- Suivre les gammes de réglage
- Apprendre à lire les plans électriques et mécaniques pour des tâches curatives
Communication
- Signaler toute anomalie au Responsable Maintenance ou Chef(fe) d'équipe
- Chercher les informations nécessaires grâce à l'équipe de techniciens en place
- Proposer des solutions d'amélioration lors des opérations réalisées
- Informer systématiquement de la consommation des pièces détachées
Ces missions ne sont pas exhaustives et pourront être adaptées.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Un premier échange téléphonique avec un membre de l’équipe recrutement et/ou RH du site
-
Un entretien opérationnel avec votre futur responsable
-
Une rencontre avec d’autres Managers en fonction du poste
-
Un dernier entretien RH avec éventuellement un test de personnalité à effectuer
-
Une prise de références
L'adresse du poste
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Calculer mon temps de trajet
Le profil recherché
Tu souhaites poursuivre un parcours en alternance BTS / BUT dans le domaine de la Maintenance?
Tu es motivé(e), rigoureux(euse), force de proposition et tu souhaites t'investir?
Tu disposes par ailleurs d'un bon esprit de synthèse et fais preuve d'une bonne capacité d'adaptation?
Alors n'hésites plus, rejoins nous !
Raisons de nous rejoindre
-
Mutuelle et Prévoyance
-
Prime d’intéressement
-
Compte Epargne Temps
-
Avantages CSE (chèque vacances, rentrée scolaire, noël…)
-
Un restaurant d'entreprise
-
Des formations à votre disposition pour vous développer en continu
-
Possibilité de Télétravail jusqu'à 2 jours / semaine selon votre poste
Bienvenue chez Vygon
Rejoignez Vygon et contribuez à une mission qui a du sens : Value Life.
Nous imaginons et produisons des dispositifs médicaux en maîtrisant chaque maillon de la chaîne de valeur, de la conception à la distribution, s'appuyant sur 26 filiales, 11 sites de production dont 8 en Europe.
Entrer chez Vygon, c'est rejoindre un groupe international mais aussi une entreprise familiale et indépendante. Grâce à nos 2619 collaborateurs dans le monde, Vygon fournit près de 210 millions de dispositifs médicaux chaque année.
Chez Vygon, l'intégrité, l'engagement, l'ouverture d'esprit, la recherche d'amélioration et le respect de chacun sont ainsi au coeur de toutes nos actions.
Nous nous engageons à promouvoir un lieu de travail diversifié et inclusif et notre processus de recrutement est conçu pour garantir l'égalité des chances pour tous les candidats.
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