Juriste Droit Social H/F Brevo

Détail du poste

Brevo is the leading and fast-growing Customer Relationship Management (CRM) suite designed to enable millions of organizations to connect with people using technology for their success. Our platform gives businesses a unified view of the entire customer journey, empowering them to grow with intuitive marketing and sales tools, including Marketing Automation, Email, SMS, WhatsApp, Chat, and much more.As a proud B Corp certified company, we are committed not only to performance but also to purpose-meeting high standards of social and environmental impact.Today, more than 500,000 businesses across 180 countries, including Louis Vuitton, Carrefour, eBay, and Michelin, trust Brevo's reliable technology and 75+ integrations to deliver unparalleled customer experiences, reduce costs, and drive sales. Brevo reached €179M ARR in 2024 (35% growth year on year) and has close to 1,000 employees globally.
En tant que Juriste Droit Social, vous allez :

- Relations sociales :
- Participer à la préparation des réunions du CSE (ordre du jour, dossiers, projets de PV).
- Contribuer à l'organisation et au suivi des commissions obligatoires
- Réaliser une veille législative et jurisprudentielle liée au droit collectif du travail et en particulier sur le CSE.

- Droit disciplinaire et relations individuelles :
- Rédiger des courriers disciplinaires (avertissements, convocations à entretien préalable, lettres de licenciement...).
- Apporter un support juridique sur les situations individuelles complexes (ruptures conventionnelles, absences longues, inaptitudes, insuffisances professionnelles etc.).
- Participer aux entretiens disciplinaires en tant que support aux People Business Partner.

- Support juridique à l'équipe People :
- Répondre aux questions juridiques de l'équipe People ou des managers des autres départements.
- Participer à l'élaboration ou la mise à jour de nos procédures internes RH afin de s'assurer que Brevo soit en conformité avec la loi et la réglementation française.
- Réaliser des recherches juridiques ponctuelles sur des sujets en lien avec la stratégie RH ou les projets d'entreprise.

- Projets transverses et documentation :
- Contribuer à la rédaction de notes juridiques internes à destination de l'équipe People ou des managers des autres départements.
- Participer à la mise à jour des trames de documents RH et à leur conformité avec la législation.
- Aider à l'animation de sessions de formation ou de sensibilisation à destination des managers ou salariés.

Ce qui contribuera à votre réussite :

- Formation juridique en droit social / droit du travail
- Première expérience en entreprise d'environ 2 à 3 ans, cabinet d'avocats ou cabinet de conseil (stage / alternance compris).
- Connaissance du droit social français individuel et collectif.
- Très bonnes capacités rédactionnelles, rigueur, autonomie et sens de la confidentialité.
- Capacité à communiquer à l'oral et à l'écrit en anglais
- La connaissance de la convention collective SYNTEC est un plus

Ce que nous offrons :

- Une opportunité unique de rejoindre une scale-up internationale et collaborative dans un contexte d'hyper-croissance
- Tickets restaurant - Swile (12,5 € par jour)
- Excellente couverture santé privée, prise en charge à 70 % par l'entreprise
- RTT
- Déplacements interentreprises
- Avantages du comité d'entreprise (Leeto)
- Comités sociaux et écologiques pour les questions environnementales et sociales
- Plusieurs services liés à la prévention, à la santé et au bien-être personnel et professionnel sur la plateforme Welii
- Programme de parrainage très compétitif
- Congé pour deuxième parent : 1 mois de congé entièrement payé
- Congé pour enfants : congés supplémentaires si vos enfants sont malades et ont besoin de vous
- Cours d'anglais et plus de 155 000 cours disponibles sur Udemy
- Budget pour votre espace de travail à domicile
- Un bureau moderne en centre-ville avec fruits, boissons et nombreuses activités ludiques gratuites
- Forfait mobilité durable si vous choisissez de vous rendre au travail en vélo mécanique ou électrique
-...et plus encore !

Brevo puts diversity and inclusion at the heart of its values. We examine all applications with treatment based on equal skills and applying the principles of non-discrimination.
Brevo values work-life balance and offers flexible working hours and remote work. This policy is based on a mutual understanding between the Head of, Managers, and Team Members.