Fonde de Pouvoir H/F Lasecurecrute.fr
Nîmes - 30 CDI- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
La Direction Comptable et Financière de la Caf du Gard recrute un fondé de pouvoir en contrat à durée indéterminée. Niveau 8 ou 9 de la CCNT selon profil.
Le fondé de pouvoir supplée le directeur comptable et financier dans l'exercice de ses obligations réglementaires et dans l'exercice des missions confiées à ce dernier par le directeur.
Placé sous sa responsabilité directe, il concourt à l'optimisation des processus de l'organisme en termes de gestion comptable et financière et de contrôle interne.
Il assure le management direct des services comptabilité, recouvrement et vérification et contribue au pilotage des différents processus métier rattachés à la direction comptable et financière.
Description du poste
Mission principale :
Le fondé de pouvoir engage ses secteurs d'activité dans une stratégie de développement pour qu'ils assurent, en fonction de leur environnement, et dans le cadre de la politique de branche, leur mission de service public.
A ce titre, vous serez chargé de :
Déterminer les objectifs stratégiques et opérationnels de vos secteurs d'activités, en organiser et en gérer les moyens et en évaluer la performance ;
Animer vos équipes, encadrer et accompagner les personnes qui la composent en intégrant la dimension humaine (développement des compétences et évaluation, évolution professionnelle, santé au travail...);
Coordonner les travaux de fin d'exercice comptable en favorisant la transversalité et la mobilisation de toutes les directions de l'organisme ;
Contribuer à la qualité de la liquidation des prestations légales et extra-légales par l'analyse et le partage des résultats de la vérification métier ;
Proposer des actions contribuant au développement de vos secteurs d'activités et/ou de l'organisme ;
Participer au Comité de direction élargi de l'organisme;
Conduire et/ou participer à des projets ou missions spécifiques au sein de l'organisme ou du réseau;
Suppléer la Directrice comptable et financière dans tout ou partie de ses attributions lors de ses absences.
Profil recherché
Vos compétences
Compétences attendues :
Capacités à accompagner, fédérer, mobiliser, donner du sens à ses équipes et apporter de la considération et de la reconnaissance à ses collaborateurs ; Capacités d'apprentissage en autonomie ;
Maîtrise des logiciels informatiques bureautiques et appétence pour les outils statistiques et de pilotage;
Qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse ;
Capacité à travailler en autonomie et en équipe ;
Capacités d'organisation, d'adaptabilité et de réactivité ;
Force de proposition et d'amélioration des circuits existants ;
Écoute active, pédagogie et diplomatie dans certaines situations sensibles ;
Savoir incarner et transmettre les valeurs d'engagement, de solidarité, de responsabilité et le sens du service public.
Votre formation
Formation :
Pour les candidats externes à l'institution :
Diplôme de formation supérieure en comptabilité et gestion financière
Première expérience significative de management
Pour les candidats au sein de l'institution : EN3S ou CAPDIR mention comptable ou expérience significative en management au sein d'une direction comptable et financière
Si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous avez envie de participer à une mission collective où les valeurs de solidarité, d'entraide et de service public sont fortes et ont du sens pour vous, alors rejoignez-nous !
Informations complémentaires
Mode de sélection :
Dossier de candidature (CV + lettre de motivation). Une première sélection sera effectuée au travers des dossiers des candidats.
Test écrit
Entretien de motivation avec un jury pourrait être complété de tests et d'un entretien avec un consultant externe.
Conditions particulières :
Contrat à durée indéterminée
Rémunération comprise entre 3 195.94 € (niveau 8) et 3 500.32 € (niveau 9) bruts mensuels (sur 14 mois) selon profil du candidat + prime d'intéressement collective.
Carte déjeuner
Participation de l'employeur à la mutuelle d'entreprise
Participation aux frais de transport en commun
La convention collective applicable est la convention collective du personnel des organismes de Sécurité sociale du 8 février 1957 (Ucanss.fr)
Contact
Contact :
Aurélie Jaulin, Directrice comptable et financière
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
L'adresse du poste
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CAF DU GARD
Acteur essentiel de la politique familiale et partenaire de la vie économique et sociale du département, la Caf du Gard est un organisme privé assurant une mission de service public à l'attention des familles et des personnes les plus vulnérables dans un esprit de solidarité. Famille, logement, insertion et handicap sont nos quatre principaux domaines d'intervention.
La Caf du Gard, dont le siège se trouve à Nîmes, compte plus de 400 salariés au service de 160 000 familles allocataires du département. Elle redistribue chaque année près d'un milliard d'Euros de prestations légales et plus de 75 millions d'Euros au titre de sa politique d'action sociale.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Nîmes
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
25 480 € / an 2 123 € / mois 14,00 € / heureSalaire brut estimé
30 000 € / an 2 500 € / mois 16,48 € / heureEstimation haute
35 000 € / an 2 917 € / mois 19,23 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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