Responsable Administratif & Comptable H/F Ge Handicap et Diversite
Saran - 45 CDD- 1 802 € / mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Le GE Handicap et diversité est un Groupement d'Employeurs qui recrute et met à disposition de ses entreprises adhérentes, des salariés en contrat durable. Nous favorisons l'insertion des personnes ayant une reconnaissance en qualité de travailleur handicapé, notre adhérent recherche un Directeur Financier H\_F en contrat à durée déterminée de 6 mois à Saran.
Description de l'entreprise de mise à disposition :
Notre adhérent est un acteur en forte croissance dans le secteur de la restauration et de l'immobilier, avec plusieurs établissements et projets à venir. Il souhaite renforcer son équipe en recrutant un(e) Responsable Administratif(ve), Comptable & Financier(ère. Ce poste stratégique aura pour objectif de participer à l'internalisation de la comptabilité et de la gestion de la paie à compter de janvier 2026, et de jouer un rôle clé dans la structuration et le pilotage de la croissance du groupe.
Missions principales du poste :
Comptabilité & Reporting :
- Superviser la comptabilité générale et analytique des entités du groupe.
- Réaliser les clôtures mensuelles et annuelles (bilan, compte de résultat, situation intermédiaire).
- Mettre en place des outils d'automatisation et de fiabilisation des données comptables.
- Participer à la préparation et au pilotage des audits comptables et financiers externes.
Gestion de la Paie et des Ressources Humaines :
- Assurer l'établissement de la paie en interne, avec l'utilisation d'un logiciel adapté.
- Gérer les déclarations sociales (DSN, charges, etc.) et suivre les obligations légales RH.
- Accompagner les responsables de site sur les sujets liés aux ressources humaines : recrutement, gestion des contrats, etc.
Relations extérieures & Pilotage financier :
- Être l'interlocuteur principal des partenaires externes : banques, experts-comptables, assureurs, etc.
- Préparer les dossiers de financement et participer à la gestion des projets de développement du groupe.
Profil recherché :
- Formation supérieure en gestion, comptabilité, finances ou équivalent (Bac +3 à Bac +5).
- Expérience préalable en PME multi-structures ou en cabinet (minimum 2-3 ans).
- Solide maîtrise des obligations fiscales, sociales et comptables françaises.
- Bonne maîtrise des outils numériques et appétence pour l'automatisation et l'intelligence artificielle (IA).
- Maîtrise des logiciels comptables et de paie (Sage, Pennylane, Payfit, etc.).
- Sens de l'organisation, de l'analyse, et respect de la confidentialité.
- Proactivité, autonomie et capacité à évoluer dans un environnement en pleine croissance.
Les avantages du poste :
- Intégrer un groupe entrepreneurial en forte expansion avec de nombreux projets à venir (ouvertures de restaurants, diversification des activités).
- L'opportunité de participer à la structuration et à l'optimisation des processus administratifs et financiers d'un groupe dynamique.
- Évoluer vers un poste de Directeur(trice) Administratif et Financier(ère) (DAF) à moyen terme.
- Un environnement de travail flexible, axé sur l'innovation et l'efficacité.
Pour ce recrutement À compétences égales, une attention particulière sera accordée aux travailleurs(euses) handicapés(ées) et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L.5212-2 du code du travail ".
Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Compétences : Élaborer, suivre et piloter un budget, Présenter un budget, Superviser la gestion financière
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Bienvenue chez Ge Handicap et Diversite
Le Ge Handicap et Diversités est un groupement d'employeurs
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