Graduate Program Travaux - Aximum H/F Colas
Magny-les-Hameaux - 78 CDI- BTP
Les missions du poste
Colas, filiale du groupe Bouygues a pour mission d'imaginer, de construire et d'entretenir des infrastructures de transport de façon responsable.
Acteur mondial des travaux publics, implanté dans plus de 50 pays sur les cinq continents, Colas rassemble 64 000 collaborateurs engagés dans leur territoire pour relier les hommes et faciliter les échanges dans le monde d'aujourd'hui et de demain.
Rejoignez Colas ! Venez contribuer concrètement au développement des territoires tout en bénéficiant d'un environnement de travail permettant à chaque collaborateur d'être soi-même, de s'exprimer et de progresser.
Votre mission
Chez AXIMUM, nous vous offrons l'opportunité de vous former sur l'ensemble des aspects d'un poste de Conducteur de Travaux en Marquage et Signalisation Routière, au travers d'un parcours de 16 mois comprenant 4 étapes durant 4 mois chacune au sein d'établissements distincts sur le territoire national.
Vos responsabilités
Vous souhaitez être le chef d'orchestre de nos chantiers ?
Ce parcours d'intégration vous permet d'être formé sur l'ensemble des aspects d'un poste de Conducteur de Travaux en Marquage et Signalisation Routière.
Le conducteur de travaux est responsable de la bonne gestion humaine et matérielle ainsi que du suivi financier, commercial, technique et qualité des chantiers. Il organise le chantier jusqu'à sa livraison, suit la gestion contractuelle et financière, pilote la performance et manage ses équipes
Durant votre parcours vous allez occuper successivement des postes de :
- Ouvrier
- Chef d'équipe
- Chef de chantier
- Conducteur de travaux
A la fin de votre parcours, nous vous attribuerons un poste d'Ingénieur(e) Travaux dans l'un de nos établissements en fonctions de vos compétences et de vos aspirations.
Votre profil
Pour être éligible, vous devez être titulaire d'un diplôme de Bac +5 (Master ou Ecole d'Ingénieur) et avoir idéalement effectué un stage dans le domaine des Travaux Publics.
La mobilité sur tout le territoire national et le permis B sont obligatoires.
Engagé en faveur de l'inclusion, Colas garantit le même accueil à toutes les candidatures et offre à chacun/chacune les mêmes chances de recrutement, d'épanouissement et de réussite au sein du Groupe.
En savoir plus : Colas - Talents : Rejoignez l'aventure
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
À réception de votre candidature, un retour vous est fait sous 15 jours.
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Si votre CV est sélectionné, vous êtes contacté(e) pour un 1er échange téléphonique.
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S'ensuit un entretien en présentiel ou en distanciel avec un membre de l'équipe RH.
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Si tout se passe bien, vous rencontrez les équipes opérationnelles en entretien final.
Raisons de nous rejoindre
-
Politique de rémunération attractive : participation, intéressement...
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Dispositifs d'épargne salariale dynamique : PEE, PERCOL...
-
Équilibre vie professionnelle - vie personnelle
-
Organisation du temps de travail diversifiée : JRTT, Télétravail, CET
-
Des perspectives d’évolution et de mobilité
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Accords Groupe : QVTC, Mixité, Handicap...
-
Comité d'entreprise
-
Label Happy Trainees
Bienvenue chez Colas
AXIMUM, filiale du Groupe Colas (Groupe Bouygues) est le leader français, des solutions de sécurité, de signalisation et d'optimisation des déplacements.
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