Gp Equipements - Embauche 1 1 H/F Colas
Magny-les-Hameaux - 78 CDI- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- BTP
Les missions du poste
Votre mission
Rattaché(e) au Territoire Ile-de-France et Normandie, nous vous offrons l'opportunité de vous former sur l'ensemble des aspects d'un poste d'Ingénieur(e) Equipements au travers d'un parcours de 18 mois comprenant 4 étapes durant 4 à 6 mois chacune au sein d'établissements distincts de la Direction Régionale Ile-de-France (78, 92, 95, 93, 77, 91).
Durant le Graduate Program, vous réaliserez successivement des immersions en :
- Atelier pendant 6 mois (de Mécanicien à Chef d'Atelier)
- Maintenance et Gestion des gestions en Plateforme ou Carrière pendant 4 mois
- Maintenance et Gestion des gestions en Industrie pendant 4 mois
- Gestion de projets pendant 4 mois
A l'issue de votre parcours, nous vous attribuerons un poste de Responsable d'Atelier dans l'une de nos agences de la Direction Régionale Ile-de-France en fonctions de vos compétences et de vos aspirations.
Vos responsabilités
- Vous souhaitez être le chef d'orchestre de nos ateliers ?
Ce parcours d'intégration, vous permet d'être formé sur l'ensemble des aspects d'un poste d'Ingénieur(e) Equipements qui est en charge de :
- L'organisation et le fonctionnement du parc matériel d'engins de l'agence Travaux
- Garantir la fiabilité, la mise à disposition et l'optimisation du parc matériel pour la réalisation des chantiers
- Management de l'atelier et de son équipe
- Respecter de la démarche QHSE
- Gestion financière, vérifier les clauses juridiques, garanties et les procédures de réformes.
Si devenir un acteur incontournable sur le terrain vous motive, vous faites bonne route !
Votre profil
Pour être éligible, vous devez être titulaire d'un Bac +5 (école d'ingénieur ou généraliste) depuis moins de 2 ans, avec une première expérience en tant que mécanicien ou en atelier au travers d'un stage ou d'une alternance.
La mobilité sur toute la Direction Régionale Ile-de-France et le permis B sont obligatoires !
Engagé en faveur de l'inclusion, Colas garantit le même accueil à toutes les candidatures et offre à chacun/chacune les mêmes chances de recrutement, d'épanouissement et de réussite au sein du Groupe.
En savoir plus : Colas - Talents : Rejoignez l'aventure
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
À réception de votre candidature, un retour vous est fait sous 15 jours.
-
Si votre CV est sélectionné, vous êtes contacté(e) pour un 1er échange téléphonique.
-
S'ensuit un entretien en présentiel ou en distanciel avec un membre de l'équipe RH.
-
Si tout se passe bien, vous rencontrez les équipes opérationnelles en entretien final.
Raisons de nous rejoindre
-
Politique de rémunération attractive : participation, intéressement...
-
Dispositifs d'épargne salariale dynamique : PEE, PERCOL...
-
Équilibre vie professionnelle - vie personnelle
-
Organisation du temps de travail diversifiée : JRTT, Télétravail, CET
-
Des perspectives d’évolution et de mobilité
-
Accords Groupe : QVTC, Mixité, Handicap...
-
Comité d'entreprise
-
Label Happy Trainees
Bienvenue chez Colas
Colas, filiale du groupe Bouygues a pour mission d'imaginer, de construire et d'entretenir des infrastructures de transport de façon responsable.
Acteur mondial des travaux publics, implanté dans plus de 50 pays sur les cinq continents, Colas rassemble 64 000 collaborateurs engagés dans leur territoire pour relier les hommes et faciliter les échanges dans le monde d'aujourd'hui et de demain.
Rejoignez Colas ! Venez contribuer concrètement au développement des territoires tout en bénéficiant d'un environnement de travail permettant à chaque collaborateur d'être soi-même, de s'exprimer et de progresser.
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