Animateur Jeunesse 11 H/F Centre Social Val'mauges
Mauges-sur-Loire - 49 CDI- 1 805 € / mois
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Association Centre Social Val' Mauges
Commune de Mauges sur Loire - 18 000 habitants
Recherche pour un CDI à temps plein
Un(e) animateur(trice) Jeunesse - 11 / 15 ans
Finalités de l'emploi :
Développement d'actions d'animation, de loisirs et de prévention pour favoriser l'épanouissement et la responsabilisation des jeunes (11/20 ans)
Jours de travail : du mardi au samedi
Avec présence impérative pendant les vacances scolaires
Profil :
- Connaissance du public jeune (pré-ados/ados)
- Pratique et maîtrise de techniques d'animation
- Expérience de l'animation de groupe et de la méthodologie de projets participatifs
- Connaissance des dispositifs et droits liés à la jeunesse
- Connaissance de la réglementation des accueils de loisirs
- Connaissance de la vie associative et de son fonctionnement
- Capacité d'écoute et de maîtrise de soi
- Disponibilité, dynamisme, bon relationnel
- Diplôme niveau 4 dans le domaine social ou de l'animation
- Permis B exigé
Salaire : Rémunération statutaire - Convention Collective des Acteurs du lien Social & familial.
Prise de poste envisagée au 15 septembre 2025
Envoyer CV + lettre de motivation avant le 11 juillet
Entretien le 29 juillet
M le Co-Président du Centre Social Val Mauges
Place du Bourg Davy
La Pommeraye
49 620 MAUGES S/ Loire
**.**.**.**.**
Mail : ****@****.**
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Concevoir et gérer un projet, Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles, Sensibiliser un public, Encadrer un public, Organiser et planifier une activité, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution...).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
- Mauges-sur-Loire - 49
- CDI
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