Travailleur Social H/F Pôle Emploi
Clermont-Ferrand - 63 CDD- 1 815,66 € / mois
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Le poste est rattaché au Pôle Intégration et territoires de l'Association CECLER, CDD jusqu'au 30/09/2025
Le programme AGIR vise à l'accompagnement global et individualisé des réfugiés vers l'emploi et le logement.
Vos missions :
Accueillir, accompagner et orienter les bénéficiaires de la protection internationale accompagnés dans le cadre du programme AGIR sur l'ensemble du département du Puy-de-Dôme.
Coordonner le parcours d'intégration des BPI en lien avec les partenaires et acteurs du territoire
Volet administratif, accompagnement dans l'ouverture et le maintien des droits sociaux :
- Gérer l'accueil du bénéficiaire et le suivi de son dossier administratif (présentation du dispositif, signature du contrat d'engagement réciproque, mise à jour du dossier dans les logiciels de gestion et dans la base de données.)
- Evaluer la situation administrative, instruire et suivre les dossiers en lien avec l'ouverture et le maintien des droits sociaux (CAF, CPAM, ouverture d'un compte bancaire.).
- Sécuriser les droits spécifiques liés au statut de bénéficiaire de la protection internationale (droit au séjour, réunification familiale, démarches en lien avec l'OFPRA, échange de permis de conduire, création et suivi du compte ANEF, renouvellement récépissé, API.).
- Apporter un soutien aux partenaires et acteurs locaux sur les droits spécifiques, s'assurer du suivi des démarches et du maintien des droits.
- Gérer les orientations vers les partenaires spécialisés, en cas de besoin.
Volet éducatif et social :
- Accompagner les bénéficiaires vers l'acquisition de plus d'autonomie.
- Développer/restaurer le pouvoir d'agir des bénéficiaires.
- Mettre en place des ateliers éducatifs collectifs sur des thématiques en lien avec le parcours d'intégration des bénéficiaires.
- Assurer l'accompagnement dans l'adaptation à la vie française.
- Définir un plan d'action partagé et mettre en place un contexte favorable au bon déroulement du parcours d'intégration.
- Mettre en place un accompagnement en proximité des bénéficiaires via les permanences organisées sur l'ensemble du département.
- Soutenir le bénéficiaire dans ses démarches liées à la santé, notamment sur la prévention et l'accès aux soins
- Assurer, en cas de besoin, l'orientation des personnes vers les structures médicales appropriées,
- Accompagner le résident dans la compréhension du système français, notamment en lien avec des droits et devoirs individuels,
- Favoriser l'accès à la culture et aux loisirs.
Volet « Accompagnement vers et dans le logement » :
- Accompagner l'élaboration du projet d'accès au logement autonome.
- Accompagner dans les démarches de recherche de logement, notamment auprès des bailleurs privés.
- Assurer les démarches administratives en lien avec l'accès au logement (FSL, APL, ouverture des contrats énergie, assurance habitation.)
- Favoriser en lien avec les partenaires les sorties réussies des structures d'hébergement.
- Garantir l'accès et le maintien dans le logement, l'environnement.
- Intervenir au domicile lorsque cela s'avère nécessaire.
- Prévenir les expulsions locatives.
- Veiller aux différents changements d'adresse.
Volet partenarial :
- Favoriser la création et le maintien de partenariats solides avec les acteurs du territoire, sur différentes thématiques : santé, droits, engagement associatif, culture, etc.
- Coordonner les différents acteurs intervenant autour du bénéficiaire.
- Créer des outils visant à informer les partenaires sur les éléments liés aux BPI
Profil : DE travailleur social exigé
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté - si diplôme d'état
Compétences : Respect des personnes, Rigueur professionnelle, Loyauté dans les tâches qui lui sont confiées,Disponibilité, Respect de la confidentialité
Qualification : Technicien
Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Clermont-Ferrand - 63
- CDD
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